AGORDO Ai circa 10 mila dipendenti attuali se ne aggiungeranno presto altri 600 a conferma di un trend positivo che negli ultimi anni ha visto entrare in azienda 2000 nuovi lavoratori. E’ la pietra angolare sulla quale si sviluppa il nuovo contratto integrativo aziendale definito in pieno accordo tra Luxottica e organizzazioni sindacali. Il nuovo accordo è caratterizzato dal “patto generazionale” per i prossimi 3 anni, tra dipendenti, per la prima volta introdotto in Italia nel settore privato. Una straordinaria campagna di assunzioni di giovani lavoratori a tempo indeterminato che agevolerà i dipendenti che, a pochi anni dal raggiungimento dei limiti pensionistici, intendono optare per un impegno lavorativo ridotto. Il “patto generazionale” avrà una prima fase di sperimentazione, cento dipendenti a tre anni dalla pensione potranno chiedere il part time al 50% senza alcuna incidenza sul proprio trattamento pensionistico, offrendo ad un pari numero di giovani – selezionati esclusivamente secondo criteri di merito – l’opportunità di un’assunzione a tempo indeterminato. Per i lavoratori affetti da gravi patologie o malattie invalidanti la durata del patto generazionale è estesa a cinque anni, con la possibilità di accedere al part time al 50% già a cinque anni dalla pensione. Il nuovo accordo, a regime già dal 1° dicembre e valido almeno fino al 2018, integra il contratto nazionale dell’occhialeria con misure che riguardano non solo gli aspetti economici e di organizzazione del lavoro, ma anche la valorizzazione del talento giovanile, la tutela dei dipendenti prossimi alla pensione ed il miglioramento generale delle condizioni di benessere dei lavoratori. Fondamentale come sempre l’impegno per l’ulteriore sviluppo del sistema di welfare aziendale del Gruppo tra i più innovativi nel Paese e, l’istituzione della ‘Baby Week per l’inserimento all’asilo nido. Novità anche per i neo papà con i cinque giorni di congedo retribuito e i genitori avranno diritto ad una settimana di permesso retribuito in occasione dell’inserimento dei figli all’asilo nido.
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IL PARERE DI GIUSEPPE COLFERAI segretario generale della Filctem-Cgil di Belluno