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Leggo le dichiarazioni di Milena Cesca della Cisl, devo dire che più che rassicurare preoccupano. Si parla di “momento delicato”, di “rallentamento” e di “difficoltà”, ma senza spiegare concretamente cosa sta succedendo e soprattutto cosa potrebbe succedere ai lavoratori. Cesca usa parole importanti – riqualificazione, innovazione, territorio – ma resta generica, senza indicazioni precise. Per chi lavora ogni giorno in fabbrica, queste non sono strategie: sembrano più allusioni. Quello che serve in questi momenti (come vengono dipinti nel post su facebook con l’intervento della sindacalista, pagina Magliette Blu) è chiarezza: cosa significa davvero questa fase per l’occupazione? Ci saranno cambiamenti? Riorganizzazioni? Rischi? Perché oggi, il lavoratore più che messaggi positivi ma vaghi, ha forse bisogno di risposte concrete e trasparenti.
Il settore dell’occhialeria sta attraversando un momento delicato. Lo vediamo nei numeri, ma soprattutto lo sentiamo nelle aziende e tra le persone. «Il rallentamento del lusso e le difficoltà della filiera corta sono segnali che non possiamo ignorare» – così Milena Cesca, segretaria generale della Femca Cisl Belluno Treviso. Ma fermarsi non è un’opzione. La strada, secondo Femca Cisl Belluno Treviso, è chiara: ripartire dalle persone e dal territorio. Serve investire davvero sulla riqualificazione dei lavoratori, perché il cambiamento va accompagnato, non subito. Serve migliorare l’equilibrio tra vita e lavoro, per rendere il settore più sostenibile e attrattivo, soprattutto per i giovani. Allo stesso tempo bisogna guardare avanti: più innovazione, più lavorazioni ad alto contenuto tecnologico e un obiettivo preciso – riportare valore produttivo in Italia, rafforzando il legame con Belluno e Treviso. E poi c’è ciò che non deve cambiare: la qualità. È questa che ha reso il nostro distretto riconosciuto nel mondo. La fase è complessa, sì. Ma può diventare un’occasione. Con le scelte giuste, questo territorio può continuare a essere protagonista. Noi ci crediamo. E lavoriamo ogni giorno per questo.
