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AGORDO È stata raggiunta nella tarda serata di ieri l’ipotesi di accordo tra il coordinamento sindacale di gruppo ed Essilorluxottica per l’avvio della sperimentazione del nuovo modello di orario Time 4 You, evoluzione della settimana corta. L’intesa rappresenta un passo ulteriore nel percorso avviato lo scorso 8 settembre, che pone al centro la valorizzazione degli stabilimenti italiani, gli investimenti produttivi e il pieno coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori. Tra i punti principali spicca l’estensione del modello di settimana corta, senza riduzione salariale, all’intero sito produttivo di Lauriano. È inoltre confermata la formula che prevede 15 giorni di riduzione oraria a carico dell’azienda, garantendo però la maturazione completa di tutti gli istituti contrattuali, diretti e indiretti. L’accordo include anche un impegno reciproco a mantenere un confronto costante su volumi produttivi, organici e investimenti futuri. Previsto, inoltre, un premio aggiuntivo legato al miglioramento della qualità nel 2026 e la definizione di un processo condiviso di comunicazione e ascolto dei dipendenti, con particolare attenzione a qualità e servizio. Nei prossimi giorni, spiegano i sindacati, l’intesa sarà rifinita nei dettagli prima di essere presentata ai lavoratori e sottoposta alle assemblee.
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