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Bonus affitti, buoni acquisto, premio di produttività e contributo trasporti durante le Olimpiadi: rinnovato il contratto 2026-2027 senza aumentare le rette
CORTINA – Trecentomila euro all’anno destinati al welfare aziendale per sostenere lavoratrici e lavoratori della Casa di riposo Angelo Majoni. È stato firmato il 3 febbraio il rinnovo del contratto integrativo per il biennio 2026-2027 tra l’Azienda Speciale Servizi alla Persona di Cortina e le organizzazioni sindacali Cisl Fp, Fisascat e Cgil Fp territoriali. L’accordo conferma il fondo massimo annuale di 300 mila euro, autorizzato dall’amministrazione comunale, suddiviso tra premio variabile, welfare e borse di studio (150 mila euro), indennità per specifiche responsabilità (70 mila), pronta reperibilità (10 mila) e buoni pasto da 7 euro per un totale di 70 mila euro. Tra le novità più rilevanti spicca il bonus trasporti: un rimborso una tantum fino a 100 euro per dipendente per l’acquisto di biglietti o abbonamenti ai mezzi pubblici nel periodo olimpico e paralimpico, con l’obiettivo di incentivare l’uso del trasporto pubblico e ridurre il traffico. Confermati anche i buoni acquisto legati alle ore lavorate, fino a 500 euro annui (600 per chi usufruisce di alloggio aziendale), e il bonus affitti e utenze da 50 euro lordi mensili per 12 mesi, esclusi i dipendenti con alloggio in comodato. Il premio di produttività sarà collegato al raggiungimento di obiettivi di miglioramento dei servizi, con valorizzazione economica della disponibilità ai rientri e alla flessibilità oraria. Per il biennio sono inoltre previsti 6 mila euro annui per borse di studio dedicate ai dipendenti che intraprendono percorsi formativi coerenti con l’attività aziendale.
Comune, azienda e sindacati soddisfatti: “Risorse importanti per il personale in un momento delicato per il territorio”
Il fondo da 300 mila euro destinato al welfare dei dipendenti della Casa di riposo Angelo Majoni è stato confermato senza alcun aumento delle rette per le famiglie, nonostante l’incremento dei costi e il rinnovo del contratto Uneba avvenuto a inizio 2025. A sottolinearlo è l’amministratore unico di Assp Cortina, Luciano Pompanin Dimai, che evidenzia come la scelta sia stata possibile grazie alla collaborazione tra amministrazione comunale e azienda. Determinante anche la disponibilità del Comune a mettere a disposizione ulteriori alloggi per il personale, evitando il ricorso al mercato privato delle locazioni, che nel 2024 aveva inciso per circa 50 mila euro sul bilancio. Soddisfazione anche da parte delle organizzazioni sindacali. Leone Zingales e Fabio Zuglian della Cisl Fp, insieme ad Andrea Fagherazzi della Fisascat territoriale, parlano di un segnale concreto in un momento in cui il Bellunese ha bisogno di risposte tangibili, soprattutto a Cortina, dove i disagi legati alle Olimpiadi rendono ancora più complessa la gestione dei servizi. L’introduzione del rimborso per i trasporti pubblici viene letta come una misura mirata e responsabile. Andrea Fiocco della Fp Cgil Belluno evidenzia come la struttura, pur operando in un contesto periferico, abbia scelto di investire su buoni pasto, borse di studio e indennità di responsabilità per rendere più attrattivo il lavoro in un settore segnato da carenza di personale e da un crescente invecchiamento della popolazione.
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