{"id":126961,"date":"2020-04-02T13:39:39","date_gmt":"2020-04-02T11:39:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=126961"},"modified":"2020-04-02T18:23:19","modified_gmt":"2020-04-02T16:23:19","slug":"il-comunicato-ufficiale-di-luxottica-dopo-gli-accordi-raggiunti-con-i-sindacati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/il-comunicato-ufficiale-di-luxottica-dopo-gli-accordi-raggiunti-con-i-sindacati\/","title":{"rendered":"LUXOTTICA STIPENDIO PIENO, PREMIO WELFARE PER CHI LAVORA, RIMODULAZIONE DELLE FERIE ESTIVE E I DIRIGENTI SI RIDUCONO LO STIPENDIO"},"content":{"rendered":"
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Integrazione della cassa integrazione al 100%, contributo welfare per chi lavora di 500 euro e taglio volontario degli stipendi dei manager<\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n

MILANO<\/strong>\u00a0 Luxottica investe sul welfare contro la pandemia COVID-19, per ridare sicurezze alle persone e rinforzare il senso di comunit\u00e0 tra tutti i dipendenti del Gruppo. L\u2019azienda, accolte anche le istanze delle Organizzazioni Sindacali, introduce alcune iniziative mirate per sostenere le fasce di popolazione aziendale pi\u00f9 colpite dall\u2019emergenza. Integrazione della cassa integrazione \u201cCOVID-19\u201d, busta paga al 100% <\/strong>L\u2019azienda integrer\u00e0 al 100% la retribuzione netta mensile di tutti i dipendenti. L\u2019integrazione \u201cCOVID-19\u201d sar\u00e0 corrisposta con la busta paga del mese di Competenza. \u201cContributo welfare\u201d di 500 euro per chi lavora <\/strong>Per tutta la durata del periodo di cassa integrazione, l\u2019azienda riconoscer\u00e0 un \u201ccontributo welfare\u201d di 500 euro netti mensili per tutti i dipendenti che saranno chiamati a prestare servizio all\u2019interno delle sedi del Gruppo in Italia. Il contributo sar\u00e0 erogato in beni e servizi a sostegno delle esigenze sociali e assistenziali dei singoli, e sar\u00e0 calcolato sulle giornate effettivamente lavorate. Rimodulazione delle ferie estive <\/strong>Luxottica annuncia la riduzione del periodo di chiusura collettiva di agosto, che passer\u00e0 da tre settimane alla sola settimana di Ferragosto, per supportare la progressiva ripresa delle attivit\u00e0. A tutti i dipendenti saranno comunque garantite due settimane consecutive di ferie e un\u2019ulteriore terza settimana da programmare secondo alcune condizioni organizzative. Premio di risultato al netto di COVID-19<\/strong> Azienda e sindacato hanno riconfermato la volont\u00e0, ai fini del calcolo del premio di risultato annuale, di estendere per tutto il periodo della cassa integrazione lo scomputo delle assenze per malattia certificata delle alte e basse vie respiratorie, con sintomatologia riconducibile a COVID-19. Solidariet\u00e0 del management internazionale <\/strong>Di fronte all\u2019attuale contesto di emergenza e in segno di solidariet\u00e0 verso tutti i dipendenti in Italia e nel mondo, il gruppo dirigente di Luxottica aderir\u00e0 da oggi su base volontaria alla riduzione dello stipendio per tutto il periodo dell\u2019emergenza, in linea con l\u2019autoriduzione del 50% del compenso dell\u2019Amministratore Delegato del Gruppo Francesco Milleri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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