{"id":139627,"date":"2020-05-23T05:58:53","date_gmt":"2020-05-23T03:58:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=139627"},"modified":"2020-05-23T06:54:06","modified_gmt":"2020-05-23T04:54:06","slug":"cgil-cisl-e-uil-vogliono-fare-sul-comunicato-di-luxottica-ok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/cgil-cisl-e-uil-vogliono-fare-sul-comunicato-di-luxottica-ok\/","title":{"rendered":"SINDACALISTI &#8220;ZITTITI&#8221; RISPETTANO L&#8217;ACCORDO DI RISERVATEZZA, MA IL COMUNICATO AZIENDALE HA CREATO QUALCHE MALINTESO"},"content":{"rendered":"<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong><a class=\"dt-pswp-item\" href=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI.jpg\" data-dt-img-description=\"\" data-large_image_width=\"2048\" data-large_image_height=\"2048\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-121809 alignleft\" src=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"171\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 171px) 100vw, 171px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>BELLUNO<\/strong> In merito al comunicato stampa Aziendale di giovedi dove Luxottica ha deciso di rendere noto il pacchetto di misure straordinarie con il quale vuole affrontare la cosiddetta Fase 2 legata all\u2019emergenza sanitaria Covid-19, i componenti dell\u2019osservatorio chiariscono alcuni aspetti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em style=\"color: #ff0000;\">&#8220;<strong> La diffusione del comunicato stampa aziendale ha creato qualche malinteso, perche\u0300 lascia intendere che il percorso annunciato sia concluso e che fosse frutto della condivisione del contenuto o addirittura di un accordo tra le parti&#8221;.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<blockquote><p><strong>L\u2019Osservatorio Aziendale LUXOTTICA, previsto dal protocollo sindacale \u201cInsieme per Ripartire\u201d e costituito il 4 Maggio, ha lo scopo di analizzare e verificare la fattibilita\u0300 delle procedure imposte dai decreti emanati per regolamentare l\u2019emergenza sanitaria dovuta dal Covid-19. In occasione del primo incontro, le parti, su richiesta della direzione aziendale, hanno siglato un accordo di riservatezza che non consentiva ai firmatari di divulgare alcun tipo di informazione o contenuto delle discussioni in atto. Nel corso degli incontri che si sono susseguiti in queste due settimane, l\u2019azienda ci ha annunciato di voler adottare misure straordinarie, condividendo dei capisaldi del progetto stilato sotto il patrocinio dell\u2019Universita\u0300 e dell\u2019azienda ospedaliera di Padova diretti dal professor Crisanti. Le proposte, presentate ai componenti sindacali dell\u2019Osservatorio prevedono: somministrazione di tamponi; analisi dei profili di rischio, attraverso la compilazione di questionari, per identificare il grado di esposizione al virus; (abbiamo chiesto e ottenuto di non renderli obbligatori);\u00a0 sperimentazione della Proximity Card nello stabilimento di Agordo a partire dalla prossima settimana. (ci siamo molto espressi ponendo questioni e richieste di approfondimento soprattutto sul tema di privacy e geolocalizzazione). La Card non ha un sistema di geolocalizzazione e il suo utilizzo rispetta i contenuti della normativa privacy:\u00a0 installazione di un termoscanner per la misurazione della temperatura corporea ad un elevato numero di individui contemporaneamente. Abbiamo chiesto di istituire un accordo specifico che regoli il funzionamento della Proximity Card, definendo la durata della sperimentazione, lo scopo e che non sia in alcun modo uno strumento di controllo dei lavoratori. E\u2019 stata inoltre comunicata la necessita\u0300 di affrontare il tema dell\u2019organizzazione del lavoro. Per noi rimane un tema che deve essere gestito e dibattuto all\u2019interno delle RSU, tuttavia, abbiamo richiesto di voler analizzare i contenuti delle proposte per non sottovalutare le difficolta\u0300 in cui potrebbero incorrere le famiglie. Consci dell\u2019importanza ma soprattutto della delicatezza delle misure proposte, abbiamo, come organizzazioni Sindacali rispettato l\u2019accordo di riservatezza firmato, non divulgando alcun tema dibattuto durante gli incontri, nell\u2019attesa di raggiungere un\u2019intesa e un accordo in merito. <\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><em>&#8220;Certi che la priorita\u0300, in questo particolare contesto storico, sia la lotta alla diffusione del virus e l\u2019arresto del contagio &#8211; concludono dall&#8217;Osservatorio Nazionale Luxottica&#8221;\u00a0 non sottovalutiamo l\u2019importanza di un corretto e rispettoso sistema di relazioni sindacali, che continueremo a sviluppare all\u2019interno dell\u2019Osservatorio a partire dalla riunione di lunedi\u0300 25 maggio in cui devono essere date le risposte sui problemi delle persone, in modo da metterci nella condizione di dare tempestiva e corretta informazione alle RSU&#8221;.<\/em><\/p>\n<blockquote><p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BELLUNO In merito al comunicato stampa Aziendale di giovedi dove Luxottica ha deciso di rendere noto il pacchetto di misure straordinarie con il quale vuole affrontare la cosiddetta Fase 2 legata all\u2019emergenza sanitaria Covid-19, i componenti dell\u2019osservatorio chiariscono alcuni aspetti. &nbsp; &#8220; La diffusione del comunicato stampa aziendale ha creato qualche malinteso, perche\u0300 lascia intendere&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":121809,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-139627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-18","category-49","description-off"],"img_url":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/SINDACATI.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139627"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139627\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}