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<\/a>AGORDO<\/strong> C’\u00e8 un problema che assilla L’Asca, L’azienda speciale consortile Agordina e anche se il “mal comune \u00e8 mezzo gaudio” il problema rimane, ad Agordo come nel resto della Regione. Secondo gli studi dell\u2019URIPA con le assunzioni gi\u00e0 fatte dalle Aziende Sanitarie e quelle che si faranno per introdurre la figura dell\u2019infermiere di comunit\u00e0, mancheranno nei Centri Servizi del Veneto quasi quattromila infermieri. Cosa stiano facendo per arginare i problemi nel resto della Regione non \u00e8 noto, piuttosto ora si conoscono le contro mosse di Asca: il passaggio di livello di tutti gli infermieri con un aumento lordo di 128 euro al mese che li porta complessivamente a guadagnare oltre 500 euro al mese in pi\u00f9 dei loro colleghi assunti con lo stesso contratto (306 euro di stipendio e 200 euro netti di welfare) e la messa a disposizione dell\u2019alloggio nel primo mese di lavoro per i nuovi assunti favorendo cos\u00ec il loro inserimento nella comunit\u00e0. Decisioni condivise dai sindacati convocati al tavolo dall’amministratore unico Mariachiara Santin con il direttore Arrigo Boito. Decisioni fondamentali in un territorio che offre molte opportunit\u00e0 di lavoro (Luxottica e strutture turistiche) e la difficolt\u00e0 nel reperire alloggi e non sempre a costi ragionevoli che costringono il personale a cercare soluzioni abitative nei territori pi\u00f9 centrali e pi\u00f9 ricchi di servizi come in Valbelluna.\u00a0 Rispetto a quest\u2019ultima azione strategica, ASCA sottolinea di avere gi\u00e0 a disposizione un alloggio ma che sta lavorando con le Istituzioni per acquisire altre unit\u00e0 abitative e che inserir\u00e0 la nuova opportunit\u00e0 (oggetto di altri incontri con le organizzazioni sindacali), nel sistema welfare. Gli accordi di oggi sono da tutti considerati un passo avanti per creare le migliori condizioni possibili ai vecchi e nuovi collaboratori dell\u2019Azienda, ma certamente altre azioni verranno messe in atto per valorizzare il lavoro di tutti nella consapevolezza che la carenza di infermieri e operatori sociosanitari sta radicalmente cambiando il sistema dell\u2019offerta. All’incontro di Agordo erano presenti per le Organizzazioni Sindacali Per CGIL-Fp Andrea Fiocco,\u00a0Per CISL-Fp Mario De Boni e Leone Zingales, per CISL Fisascat Simone Centa, per UIL-Fpl Marianna Pasini<\/p>\n<\/p>\n
ARTICOLO PRECEDENTE 24 GIUGNO<\/strong><\/p>\n LA NOSTRA INTERVISTA ALL’AMMINISTRATORE MARIA CHIARA SANTIN, DAL GIORNALE RADIO DELLE 16.30<\/strong><\/p><\/blockquote>\nAGORDO<\/strong>Infermieri in fuga dalle \u00a0case di riposo. Il 2 luglio incontro con le organizzazioni sindacali sulle misure da mettere in campo per rendere ancora pi\u00f9 appetibile l’impiego nelle Rsa. In Veneto, le aziende sanitarie stanno reclutando infermieri da assumere per i loro ospedali, anche in previsione di una nuova ondata di pandemia. Nelle graduatorie ci sono moltissimi professionisti che stanno operando nelle strutture per anziani e i centri di servizio potrebbero restare privi di infermieri. \u00abSiamo nati tre anni fa e abbiamo sempre puntato su una presenza numerosa di infermieri – dice l’amministratore unico Maria Chiara Santin\u00a0 noi avevamo 14 infermieri prima del Covid e oggi ne sono rimasti in 10<\/em>, molti del sud sono tornati a casa o sono andati in\u00a0 centri ospedalieri come Padova e poi ad Agordo non \u00e8 facile trovare alloggi a prezzi agevolati”\u00a0 <\/em>L’Asca punter\u00e0\u00a0 a\u00a0 soluzioni economiche\u00a0 vantaggiose se ne parler\u00e0 ad inizio mese.
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