{"id":176399,"date":"2020-12-02T17:25:34","date_gmt":"2020-12-02T16:25:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=176399"},"modified":"2020-12-02T17:25:34","modified_gmt":"2020-12-02T16:25:34","slug":"covid-19-ripercussioni-sul-contagio-e-sul-contenuto-economico-in-busta-paga-ne-parla-mauro-de-carlo-della-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/covid-19-ripercussioni-sul-contagio-e-sul-contenuto-economico-in-busta-paga-ne-parla-mauro-de-carlo-della-cgil\/","title":{"rendered":"COVID 19: RIPERCUSSIONI SUL CONTAGIO E SUL CONTENUTO ECONOMICO IN BUSTA PAGA. NE PARLA MAURO DE CARLO DELLA CGIL"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>BELLUNO<\/strong> Il segretario della CGIL Belluno Mauro De Carli\u00a0segnala due deficienze del sistema del Dipartimento di Prevenzione, che devono essere recuperate, pena le ripercussioni sul contagio e sul contenuto economico in busta paga per i lavoratori.<\/p>\n

Dentro la situazione caotica e preoccupante della seconda ondata della pandemia da COVID 19 nascono e purtroppo persistono, anche aspetti di natura burocratica, che hanno pero\u2019 pesanti ripercussioni sulle condizioni economiche e normative dei lavoratori dipendenti, sulla gestione delle aziende. Mi riferisco innanzi tutto al rilascio della certificazione di malattia, a seguito di tampone per la ricerca di COVID 19, che non viene rilasciata dai medici di medicina generale poich\u00e9 mancano le certificazioni utili a determinare l\u2019esatta partenza del periodo di quarantena. Spiego meglio dicendo che solo all\u2019esito di tampone<\/em> POSITIVO<\/em>, che avviene minimo dopo 72 dal momento in cui si \u00e8 fatto il tampone stesso, se non molto oltre,\u00a0 viene rilasciato dal Dipartimento di Prevenzione ULSS una dichiarazione di messa in\u00a0 \u201cisolamento fiduciario\u201d<\/em> (quarantena), mentre nulla viene certificato sulle giornate antecedenti l\u2019esito stesso, che quindi rimangono \u201cscoperte\u201d, sia come giustificazione per l\u2019assenza dal lavoro, sia soprattutto economicamente. \u00a0Le aziende non sapendo come comportarsi regolarizzano queste giornate \u201cingiustificate\u201d scaricando le ferie del dipendente, che quindi rimarr\u00e0 scoperto per il futuro, addirittura in molti casi passano in \u201cnegativo\u201d e quindi dovranno recuperare. Esiste invece la normativa di legge\u00a0 (decreto Cura Italia), con le conseguenti attuazioni dell\u2019INPS, in cui si \u00a0definisce che \u201ctutta la fase della quarantena\u201d \u00e8 coperta da malattia COVID (quindi a carico delle risorse specifiche del DPCM stesso), e la certificazione da presentare\u00a0 al proprio datore di lavoro PUO\u2019 ESSERE RETROATTIVA. Nella sostanza \u00e8 l\u2019unico caso in cui il medico curante, puo\u2019 redigere un certificato retroattivo, purch\u00e8 esista una documentazione\u00a0 ULSS che certifichi l\u2019intera quarantena del lavoratore.\u00a0Rivolgo quindi una richiesta al servizio legale del Dipartimento di Prevenzione\u00a0 perch\u00e9 inserisca nella sua certificazione la data dell\u2019effettuazione del primo tampone e non quella dell\u2019esito finale, e inoltre chiedo che di questa decisione siano informati i medici di medicina generale perch\u00e9 si attengano a questa normativa.\u00a0<\/em>Il secondo tema\u00a0 riguarda la gestione dell\u2019intera tracciatura dei \u201ccontatti diretti\u201d delle persone \u201c positive al tampone\u00a0 COVID\u201d; anche qui diverse persone, tra i quali diversi delegati sindacali RSU, si sono dimostrati preoccupati circa i tempi sempre pi\u00f9 allungati con cui si viene\u00a0 a conoscenza dell\u2019esito tampone (abbondantemente dopo i 4 o 5 giorni), e pertanto si allunga anche la ricerca che lo stesso Dipartimento di Prevenzione deve fare per \u201cscovare\u201d i Contatti Diretti, potenzialmente contagiati.\u00a0\u00a0 Tutti noi sappiamo che questa operazione \u00e8 indispensabile per evitare la nascita di potenziali focolai di contagio, ma deve essere fatta\u00a0 nei primi giorni dall\u2019insorgenza dei primi sintomi e non dopo 10 giorni o piu\u2019, come ormai avviene.\u00a0Credo quindi che siamo di fronte ad un peggioramento sostanziale del percorso di TRACCIAMENTO<\/em>, appunto essenziale per ridurre i contagi\/contatti anche dentro i luoghi di lavoro; evidentemente se cio\u2019 non avviene\u00a0 il rischio \u00e8 di vedere peggiorato il dato del contagio bellunese, gi\u00e0 pesante, e che nei luoghi di lavoro, nelle aziende si diffonda sempre pi\u00f9 la preoccupazione per una scarsa tutela da parte del sistema sanitario. Infatti le segnalazioni che stanno arrivando \u00e8 che\u00a0 le aziende, su sollecitazione delle RSU o interne dei lavoratori, stiano operando per azioni di screening con tamponi rapidi, tanto per rassicurare i dipendenti e per sostituirsi all\u2019azione che il Dipartimento dovrebbe fare.\u00a0Anche in questo caso la richiesta della CGIL \u00e8 che si mettano a punto nuove metodologie di lavoro interne alla ULSS, oppure si rafforzi la dotazione di personale -sapendo che il tema della carenza degli organici \u00e8 stato spesso da noi sollevato- perch\u00e9 oggi limitare le fasi di contagio diffuso \u00e8 essenziale; non siamo fuori dalla seconda ondata e non possiamo arrivare al passaggio nel nuovo anno senza una migliore tracciatura dei contagi e dei contatti.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Mauro De Carli CGIL Belluno<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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