{"id":204826,"date":"2021-04-21T13:11:13","date_gmt":"2021-04-21T11:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=204826"},"modified":"2021-04-21T13:11:14","modified_gmt":"2021-04-21T11:11:14","slug":"il-protocollo-dintesa-contro-le-discriminazioni-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/il-protocollo-dintesa-contro-le-discriminazioni-di-genere\/","title":{"rendered":"IL PROTOCOLLO D&#8217;INTESA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI DI GENERE"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"font-size: 21.3333px;\"><a href=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/il-protocollo-dintesa-contro-le-discriminazioni-di-genere\/img_9514\/\" rel=\"attachment wp-att-204828\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-204828 alignleft\" src=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/IMG_9514-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/IMG_9514-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/IMG_9514-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/IMG_9514-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/IMG_9514-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/IMG_9514.jpg 2016w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/span><span style=\"font-size: 13pt;\"><strong>BELLUNO<\/strong> \u00c8 stato sottoscritto\u00a0 a Palazzo Piloni il nuovo protocollo d\u2019intesa per la collaborazione tra consigliera di parit\u00e0 della Provincia e organizzazioni sindacali territoriali (Cgil, Cisl e Uil). Un documento che ha come obiettivo finale la corretta applicazione della normativa antidiscriminatoria e che punta a promuovere gli strumenti delle pari opportunit\u00e0. In questo senso, fondamentali nel protocollo risultano il gioco di squadra tra sindacati e consigliera di parit\u00e0, e la formazione, che tutti i soggetti firmatari si impegnano a portare avanti. <em>\u00abSolo lavorando insieme per costruire una nuova coscienza e una cultura diversa, potremo considerare normalit\u00e0 i temi delle pari opportunit\u00e0&#8221;<\/em> afferma Flavia Monego, consigliera di parit\u00e0 della Provincia. <\/span><span style=\"font-size: 13pt;\">Il nuovo protocollo d\u2019intesa\u00a0 mette in luce alcune delle principali criticit\u00e0, riscontrabili anche nel Bellunese; in particolare nel mondo del lavoro <\/span><span style=\"font-size: 13pt;\"><em>\u00abCgil, Cisl e Uil &#8211; affermano Massimiliano Paglini (Cisl), Maria Rita Gentilin (Spi Cgil) e Maria Francesca Pol (Uil) &#8211; da tempo cercano, attraverso la contrattazione, di contrastare i fenomeni della precariet\u00e0, della differenza salariale, delle violenze di genere, della mancanza di servizi alla famiglia, condizioni che tutte insieme contribuiscono a generare disparit\u00e0 di genere nei luoghi di lavoro. Ma occorre fare di pi\u00f9, attraverso un coordinamento con istituzioni e associazioni di categoria per cambiare un modello culturale che purtroppo resiste nel tempo&#8221;.<\/em>\u00a0 Per le organizzazioni sindacali territoriali \u00e8 infine fondamentale che tutta la societ\u00e0 stiano dalla parte delle donne, condannando chi usa violenza e rifuggendo il linguaggio sessista.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BELLUNO \u00c8 stato sottoscritto\u00a0 a Palazzo Piloni il nuovo protocollo d\u2019intesa per la collaborazione tra consigliera di parit\u00e0 della Provincia e organizzazioni sindacali territoriali (Cgil, Cisl e Uil). Un documento che ha come obiettivo finale la corretta applicazione della normativa antidiscriminatoria e che punta a promuovere gli strumenti delle pari opportunit\u00e0. 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