{"id":227245,"date":"2021-08-11T14:26:03","date_gmt":"2021-08-11T12:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=227245"},"modified":"2021-08-12T05:48:46","modified_gmt":"2021-08-12T03:48:46","slug":"ci-sono-pochi-medici-a-belluno-ancora-meno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/ci-sono-pochi-medici-a-belluno-ancora-meno\/","title":{"rendered":"CI SONO POCHI MEDICI? A BELLUNO ANCORA MENO"},"content":{"rendered":"

BELLUNO<\/strong> Sulla carenza di medici interviene la Federazione Specialistica Ambulatoriale, Sindacato Medici Italiani Specialistica Ambulatoriale (Fesba). Lo fa con il portavoce Gianniantonio Cassisi, Terminale Associativo Fespa AULSS 1 Dolomitica. Riportiamo il documento integrale.<\/p>\n

Voglio inserirmi nel confronto, sempre pi\u00f9 cogente, della carenza di medici nella nostra provincia bellunese. Non \u00e8 dato capire quale sia l\u2019impegno concreto, attuale ma soprattutto futuro, per scongiurare la perdita o la chiusura di servizi indispensabili e preziosi per il nostro territorio, a fronte di concorsi deserti. Si vorrebbe sorvolare, ma non \u00e8 possibile, sulle politiche miserande che hanno portato a questa situazione grave. Vi sono servizi, spesso mantenuti in piedi solo grazie ad acrobazie amministrative o, peggio, allo sfruttamento del personale medico, oltre i doveri contrattuali e spesso senza gratificazioni: plus-orari quasi mai pagati, rinvio ferie, sovraccarico di pazienti per il medico di famiglia (ben oltre i 1500 assistiti previsti), accorpamenti delle sedi di guardia medica, utilizzo della specialistica ambulatoriale per coprire carenze ospedaliere. Politiche che, sempre nell\u2019ottica del risparmio per Regioni e Universit\u00e0, nelle prime due decadi del XXI secolo hanno portato a ridurre gli accessi ai corsi di laurea in medicina, ai corsi abilitanti per la medicina del territorio e per le discipline specialistiche, contraendo nel contempo, nell\u2019ottica del risparmio, il personale del territorio e degli ospedali, senza una programmazione lungimirante. Ed ora eccoci qua! Paghiamo il conto, noi bellunesi pi\u00f9 degli altri: la nostra provincia non \u00e8 appetibile per giovani medici alla ricerca del primo impiego. Esistono carenze, altrettanto serie, in sedi lavorative pi\u00f9 comode (pianura e citt\u00e0) o, magari, pi\u00f9 prestigiose (universit\u00e0 e ospedali di primo livello). A poco varr\u00e0 il recente aumento del numero di accessi ai corsi di medicina e alle specialit\u00e0, passo positivo, ma insufficiente. La provincia di Belluno \u00e8 gravemente carente nella dirigenza ospedaliera, nella medicina del territorio e nella specialistica ambulatoriale: ci sarebbe posto per tutti! Gi\u00e0 ora ci sono sedi di medicina del territorio senza titolare, reparti a rischio chiusura e carenze di servizio specialistico. I medici di famiglia inseritisi con la riforma del 1980 sono andati o andranno tutti in pensione in pochi anni. La dirigenza medica ospedaliera, comparto dove il ricambio \u00e8 stato fortemente contrastato, sta ormai andando anch\u2019essa verso la pensione o, peggio, in fuga verso impieghi pi\u00f9 tranquilli e dignitosi. La pandemia COVID ha solo fatto emergere problemi che erano gi\u00e0 noti da tempo agli addetti ai lavori. Ci sono pochi medici? A Belluno ce ne sono ancora di meno! La politica dei numeri chiusi (nata per la sovrabbondanza di medici negli anni \u201980 e \u201990), solo in parte pu\u00f2 giustificare questa nostra carenza. Ricorre pi\u00f9 volte in questi tempi la proposta di agevolare i medici provenienti da fuori provincia con incentivi o facilitazioni abitative od organizzative. Un\u2019ipotesi valida, ma sempre percorribile? Perch\u00e9 non proviamo a guardarci in casa? Come mai la provincia di Belluno non ha saputo esprimere un numero sufficiente di medici \u201cnostrani\u201d? Eppure in questi ultimi 20 anni sono stati migliaia i diplomati che avrebbero potuto tentare la strada della professione medica, percorso invero impegnativo e molto lungo. E ai nostri giovani bellunesi laureati in medicina siamo stati capaci di offrire opportunit\u00e0 di lavoro nella propria terra, nel proprio tessuto sociale? Alcuni hanno scelto di rimanere, ma quanti hanno dovuto o voluto emigrare e quanti avrebbero potuto essere trattenuti? La conclusione di questa disamina vuole superare polemiche e dietrologia! Ci\u00f2 che \u00e8 stato fatto \u00e8 stato fatto, ma si pu\u00f2 ancora cambiare! Possono gli Enti che governano il nostro territorio e i rappresentanti politici assumersi l\u2019onere di operare (non solo in auspici), affinch\u00e9 giovani bellunesi intraprendano la professione medica, ora, non fra 10 anni, con progetti concreti e nell\u2019unione di intenti? Per esempio partendo dalle scuole superiori, presentando la bellezza e l\u2019importanza della professione medica nel nostro territorio montano. E\u2019 necessario e doveroso programmare le carenze nei prossimi 5 anni (partendo dal conto delle carenze attuali e dei prossimi pensionamenti) ed intervenire, anche con progetti economici di sostegno, per corsisti bellunesi di formazione in Medicina Generale e di specializzazione. La Regione Veneto ad esempio assegna gi\u00e0 borse di specializzazione a giovani medici, col vincolo di permanenza sul territorio per un certo periodo. Perch\u00e9 non pensarlo come un progetto bellunese? Uno specializzando costa circa 25.000 euro lordi all\u2019anno, un corsista di Medicina Generale circa 11.000 euro. Perch\u00e9 non pensarci? Se riteniamo che il servizio sanitario sia fondamentale in terre disagiate come le nostre, questo diventerebbe un investimento prioritario, nemmeno troppo costoso per gli Enti locali<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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