{"id":258193,"date":"2022-02-06T16:38:21","date_gmt":"2022-02-06T15:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=258193"},"modified":"2022-02-07T06:14:00","modified_gmt":"2022-02-07T05:14:00","slug":"acc-de-carli-cgil-serve-verificare-il-completo-piano-di-sviluppo-conseguente-allacquisizione-dello-stabilimento-di-mel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/acc-de-carli-cgil-serve-verificare-il-completo-piano-di-sviluppo-conseguente-allacquisizione-dello-stabilimento-di-mel\/","title":{"rendered":"ACC. DE CARLI (CGIL): “SERVE VERIFICARE IL COMPLETO PIANO DI SVILUPPO CONSEGUENTE ALL\u2019ACQUISIZIONE DELLO STABILIMENTO DI MEL”"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>BELLUNO<\/strong> Il segretario generale della CGIL di Belluno Mauro De Carli fa il punto sulle manifestazioni d’interesse per l’ACC di Mel.<\/p>\n

LA LETTERA<\/strong><\/em><\/p>\n

In questi giorni abbiamo visto il prodigarsi di commenti euforici circa la soluzione \u00a0che il 31 gennaio \u00e8 caduta nelle mani del notaio incaricato a ricevere le manifestazioni d\u2019interesse per il caso \u201ccrisi e amministrazione Straordinaria ACC\u201d. Vorrei solo sottolineare il grande ruolo svolto dalle RSU e dai lavoratori, insieme a quello delle Organizzazioni sindacali, di categoria e confederali, per arrivare almeno a questo punto d\u2019arrivo.\u00a0 Lo dico solo per ricordare che nel corso di questi due anni, tanti altri soggetti avevano dato per spacciato lo stabilimento di Mel, ed anzi qualcuno, che ora saluta festosamente l\u2019offerta del gruppo LU.VE.\u00a0 pi\u00f9 volte ha lasciato soli i lavoratori e i loro sindacati indicando al Commissario Castro la via della liquidazione fallimentare, come scelta pi\u00f9 veloce per liberare la provincia di un \u201crelitto\u201c industriale \u00a0e, forse era questo il fine, di gestire (con quali modalit\u00e0?) la ricollocazione veloce di quei lavoratori. Tralascio i dubbi che abbiamo avuto, insieme ai 300 lavoratori coinvolti, circa una operazione completa di rioccupazione, dentro una dinamica del \u201cmercato del lavoro\u201d in provincia di Belluno, che ha elementi di precariet\u00e0 elevatissima e avrebbe colpito pesantemente quei lavoratori. Solo per ricordare, farei notare che per contrastare la logica della chiusura senza soluzioni, abbiamo indetto ben due manifestazioni provinciali, il 10 dicembre 2019 e il 13 ottobre 2021, in cui si \u00e8 rivendicato sempre e solamente il diritto al lavoro, la salvaguardia del patrimonio industriale della Provincia, la necessit\u00e0 di una politica industriale adeguata alla trasformazione delle filiere produttive oggi in atto. Il consenso che ne era scaturito \u00e8 stato trasversale nel mondo politico, associativo, credo anche culturale del nostro territorio ed \u00e8 stato quello che ha sostenuto la ricerca di investori (erano tre) e la formalizzazione dell\u2019offerta d\u2019acquisto. Detto questo serve ora aggiungere che il punto raggiunto non puo\u2019 essere considerato un punto di arrivo; siamo coscienti che serve verificare il completo piano di sviluppo conseguente all\u2019acquisizione dello stabilimento di Mel, quale sar\u00e0 il perimetro occupazionale, con che strumenti complessivi sostenere la partenza della nuova entit\u00e0 operativa di LU.VE.\u00a0 Bene hanno fatto le strutture FIOM e CGIL, congiuntamente alle altre sigle, a chiedere subito incontro al MISE, per operare secondo la direttrice della legge sull\u2019amministrazione Straordinaria, che ha come primo fine quello della gestione delle crisi, fino alla sua completa definizione, e delle tutele dei livelli occupazionali. Bisogna inoltre che il territorio non si senta \u201cassolto\u201d da ulteriori impegni. Se oggi ci sentiamo sollevati dalle soluzioni che si stanno profilando, penso ovviamente anche alla vicina IDEAL STANDARD, non significa che tutti i problemi, e soprattutto alcuni nodi strutturali del nostro sistema, siano scomparsi. Una delle obbiezioni che il sistema industriale dichiara \u00e8 che mancano tra i lavoratori nuove figure professionali con nuove competenze. Vorremmo far notare che non mancano solo nuove figure professionali, spesso esiste una carenza anche di maestranze in ruoli chiamati \u201cgenerici\u201d e che attendono alla fase di produzione classica, quella dell\u2019operaia\/o comune. Ce lo dicono i dati delle assunzioni nel corso del 2021 e la stessa mobilit\u00e0 intervenuta in questi periodi che ha visto passare tante persone dal sistema dei \u201cservizi, commercio, turismo, ecc\u201d. a quello dell\u2019industria, pur con assunzioni del tutto precaria. Due quindi i temi che sarebbero da gestire nel corso dei prossimi mesi costruire un sistema di accoglienza, anche abitativa, \u00a0\u00a0nel nostro territorio, che permetta una buona qualit\u00e0 di vita alle persone che dovrebbero portare le nuove competenze di cui siamo carenti, il secondo tema riguarda la gestione di dinamiche del mercato del lavoro che garantisca la ricollocazione di lavoratori, \u00a0quelli indispensabili poi a\u00a0 far funzionare la produzione vera e propria, con modalit\u00e0 condivise tra le parti sociali, che diano risposte alle esigenze delle imprese ma che \u00a0garantiscano allo stesso modo la stabilit\u00e0 dell\u2019occupazione e non lascino i lavoratori alla merc\u00e8 di un sistema usa e getta come purtroppo accade con la tanta precariet\u00e0 di questo inizio 2022.<\/em><\/p>\n

Mauro De Carli Segr. Gen. CGIL Belluno<\/strong><\/em><\/p><\/blockquote>\n

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