{"id":287116,"date":"2022-07-14T15:13:10","date_gmt":"2022-07-14T13:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=287116"},"modified":"2022-07-14T15:13:10","modified_gmt":"2022-07-14T13:13:10","slug":"in-veneto-accordo-regione-sindacati-del-comparto-per-la-stabilizzazione-del-personale-assunto-a-tempo-determinato-durante-il-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/in-veneto-accordo-regione-sindacati-del-comparto-per-la-stabilizzazione-del-personale-assunto-a-tempo-determinato-durante-il-covid\/","title":{"rendered":"IN VENETO ACCORDO REGIONE-SINDACATI DEL COMPARTO PER LA STABILIZZAZIONE DEL\u00a0 PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO DURANTE IL COVID"},"content":{"rendered":"<p><strong><a class=\"dt-pswp-item\" href=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/INFERMIERE-OSS.png\" data-dt-img-description=\"\" data-large_image_width=\"1784\" data-large_image_height=\"1068\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-242263 alignleft\" src=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/INFERMIERE-OSS-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>VENEZIA<\/strong> La Regione Veneto e i sindacati del comparto sanit\u00e0, FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FIALS e NURSING UP, hanno sottoscritto un accordo per la definizione dei criteri per l\u2019applicazione delle disposizioni in materia di stabilizzazione del personale precario del ruolo sanitario e socio sanitario e di reinternalizzazione dei servizi appaltati. E\u2019 stata anche condivisa la necessit\u00e0 di stabilizzare il personale sanitario e socio sanitario che ha svolto attivit\u00e0 nel periodo pandemico, considerando a tal fine importante definire regole omogenee per i percorsi di stabilizzazione attivati dalle aziende ed enti del Ssr. Importante anche dare piena applicazione presso le Aziende Sanitarie ai percorsi di internalizzazione\/reinternalizzazione di servizi sanitari esternalizzati gi\u00e0 previsti dalle norme nazionali, utilizzando quanto consentito dall\u2019art. 1, comma 268, lett. c) della legge n.234\/2021. Sono previste assunzioni dirette, senza alcuna procedura selettiva, per il personale sanitario e socio sanitario assunto a tempo determinato tramite procedure concorsuali\/selettive e che abbiamo maturato al 30 giugno 2022 almeno 18 mesi di servizio anche non continuativi, di cui almeno sei nel periodo tra il 31 gennaio 2020 e il 30 giugno 2022. \u00c8 stato quindi previsto che le aziende sanitarie debbano presentare alla Regione progetti di internalizzazione dei servizi sanitari e socio sanitari laddove le attivit\u00e0 esternalizzate possano essere espletate all\u2019interno delle aziende con minori costi e assicurando livelli di qualit\u00e0 e appropriatezza pari o superiori a quelli delle strutture esterne, dando priorit\u00e0 all\u2019internalizzazione dei seguenti servizi\u00a0 in relazione alla rilevanza dei livelli assistenziali che gli stessi sono chiamati\u00a0 a garantire. In tale ipotesi le aziende potranno procedere, tramite Azienda Zero, all\u2019espletamento di procedure di concorso pubblico, riservando fino al 50% dei posti, riconducibili a profili del ruolo sanitario o socio\u2013sanitario, al personale gi\u00e0 in servizio presso le strutture esterne. La Regione e le organizzazioni sindacali attiveranno un tavolo di confronto periodico per la verifica dell\u2019attuazione dell\u2019intesa e per la soluzione di eventuali criticit\u00e0 applicative. Analogo tavolo di confronto sar\u00e0 attivato a che a livello aziendale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>*****<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VENEZIA La Regione Veneto e i sindacati del comparto sanit\u00e0, FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FIALS e NURSING UP, hanno sottoscritto un accordo per la definizione dei criteri per l\u2019applicazione delle disposizioni in materia di stabilizzazione del personale precario del ruolo sanitario e socio sanitario e di reinternalizzazione dei servizi appaltati. 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