{"id":302443,"date":"2022-10-21T05:05:33","date_gmt":"2022-10-21T03:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=302443"},"modified":"2022-10-21T05:18:12","modified_gmt":"2022-10-21T03:18:12","slug":"bonus-fino-a-500-euro-nelle-case-di-riposo-di-zoldo-e-longarone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/bonus-fino-a-500-euro-nelle-case-di-riposo-di-zoldo-e-longarone\/","title":{"rendered":"BONUS FINO A 500 EURO NELLE CASE DI RIPOSO DI ZOLDO E LONGARONE"},"content":{"rendered":"<div align=\"left\"><\/div>\n<div align=\"left\"><strong>BELLUNO\u00a0<\/strong> <span style=\"color: #000000; font-family: Helvetica;\">250 euro lordi per ogni segnalazione di un candidato con competenze da operatore socio-sanitario nel caso in cui il candidato superi il periodo dei tre mesi di prova e venga assunto e altri 250 al quarto mese di permanenza della nuova risorsa. Il premio per i dipendenti che si mettono in gioco per aiutare a trovare personale \u00e8 previsto dall\u2019accordo integrativo firmato nei giorni scorsi dal direttore generale dell\u2019Azienda speciale consortile \u201cServizi alla Persona Longarone Zoldo a.s.c.\u201d con i rappresentanti sindacali Andrea Fiocco (Cgil Fp), Mario De Boni e Leone Zingales (Cisl Fp), Simone Centa (Fisascat Cisl) e Marina Carelli (Uil Fpl). <\/span><span style=\"color: #000000; font-family: Helvetica;\"><em>\u201cL\u2019azienda &#8211; si legge nell\u2019accordo &#8211; intende mettere il proprio personale nelle migliori condizioni economiche e lavorative, confidando che tali condizioni rappresentino il presupposto ideale per erogare la miglior assistenza e i migliori servizi all\u2019utenza, ma anche gratificare l\u2019impegno e lo sforzo profuso dal proprio personale\u201d.<\/em> L\u2019accordo integrativo, che avr\u00e0 <a class=\"dt-pswp-item\" href=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Senza-nome-54.jpg\" data-dt-img-description=\"\" data-large_image_width=\"361\" data-large_image_height=\"320\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-302446 alignleft\" src=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Senza-nome-54-300x266.jpg\" alt=\"\" width=\"170\" height=\"151\" srcset=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Senza-nome-54-300x266.jpg 300w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Senza-nome-54.jpg 361w\" sizes=\"auto, (max-width: 170px) 100vw, 170px\" \/><\/a>validit\u00e0 fino al 31 dicembre 2023 a partire da ottobre 2022, introduce a favore dei propri dipendenti l\u2019erogazione del buono pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato in presenza, il che significa un aumento medio per ogni lavoratore di 200 euro al mese in welfare.\u00a0\u00a0<\/span><\/div>\n<div align=\"left\"><\/div>\n<div align=\"left\"><strong>LEONE ZINGALES, CISL-FP <\/strong><\/div>\n<div align=\"left\">\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-302443-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ZINGALES.mp3?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ZINGALES.mp3\">https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ZINGALES.mp3<\/a><\/audio>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div align=\"left\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BELLUNO\u00a0 250 euro lordi per ogni segnalazione di un candidato con competenze da operatore socio-sanitario nel caso in cui il candidato superi il periodo dei tre mesi di prova e venga assunto e altri 250 al quarto mese di permanenza della nuova risorsa. 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