{"id":305201,"date":"2022-11-08T11:29:18","date_gmt":"2022-11-08T10:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=305201"},"modified":"2022-11-08T11:29:18","modified_gmt":"2022-11-08T10:29:18","slug":"wp-cementi-di-cadola-300-euro-in-buoni-spesa-per-ogni-dipendente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-cementi-di-cadola-300-euro-in-buoni-spesa-per-ogni-dipendente\/","title":{"rendered":"W&P CEMENTI DI CADOLA: 300 EURO IN BUONI SPESA PER OGNI DIPENDENTE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>BELLUNO <\/strong>Trecento euro in buoni spesa per far fronte al caro-vita. Li riceveranno a partire da questo mese gli oltre 60 collaboratori occupati nelle sedi di Cadola (Belluno), e San Vito al Tagliamento (Pordenone) della W&P Cementi, azienda leader nella produzione di cemento e leganti. Una decisione presa dall\u2019azienda di comune intesa con l\u2019organizzazione sindacale Filca Cisl Belluno Treviso. A ciascun lavoratore questo mese verranno erogati buoni spesa per un valore complessivo di 300 euro. Una somma che porta a circa 1.000 euro le erogazioni complessive in welfare fra buoni spesa, carburante e premio di risultato a beneficio dei lavoratori. La contrattazione portata avanti negli ultimi due anni ha infatti dato ottimi frutti in termini di benefici ai lavoratori e creato i presupposti per la firma del primo accordo di secondo livello istitutivo del premio di risultato nel giugno 2021, poi rinnovato nel corso del 2022.<\/p>\n

\"\"<\/a>MARCO ROSSITTO, FILCA CISL BELLUNO TREVISO<\/strong><\/p>\nhttps:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/MARCO-ROSSITTO-FILCA-CISL-WP-CEMCENTI.mp3<\/a><\/audio>\n

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