{"id":327179,"date":"2023-03-19T05:04:33","date_gmt":"2023-03-19T04:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=327179"},"modified":"2023-03-21T05:53:14","modified_gmt":"2023-03-21T04:53:14","slug":"lulss-1-dolomiti-chiede-di-abbassare-i-toni-in-merito-alla-questione-sulle-neurologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/lulss-1-dolomiti-chiede-di-abbassare-i-toni-in-merito-alla-questione-sulle-neurologie\/","title":{"rendered":"L’ULSS 1 DOLOMITI CHIEDE DI ABBASSARE I TONI IN MERITO ALLA QUESTIONE SULLE NEUROLOGIE"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>BELLUNO <\/strong>L’Ulss 1 Dolomiti con un comunicato vuole fare chiarezza sulla questione neurologia.<\/p>\n

IL COMUNICATO<\/strong><\/p>\n

Dalle molteplici posizioni espresse in questi giorni sulla stampa da vari soggetti, ognuno portatore d\u2019interesse di una parte, emerge chiaramente come sia stata innescata una diatriba basata su chiacchiere e non su atti di programmazione o su scelte aziendali. Discussione che, invece di essere costruttiva, ha il solo risultato di creare allarmismo, soprattutto tra le persone malate, e tra i professionisti, allontanando la soluzione delle criticit\u00e0. L\u2019Azienda conferma ancora una volta l\u2019impegno per dare una risposta, discussa nei tavoli e con gli attori istituzionalmente preposti, che tuteli prima di tutto i malati. In merito alla revisione dell\u2019Atto Aziendale, strumento principe della programmazione e conseguente organizzazione aziendale,\u00a0 come ricordato dall\u2019Ordine dei Medici, per poter procedere all\u2019 aggiornamento dei dipartimenti strutturali sono necessarie nuove linee guida. Riguardo ai rilievi fatti dall\u2019Ordine dei Medici in merito all\u2019attribuzione di nuovi incarichi si ricorda che la questione \u00e8 da mesi e mesi dibattuta nel tavolo sindacale della dirigenza medica, luogo istituzionalmente preposto per concertare i criteri per l\u2019attribuzione degli incarichi. L\u2019Azienda auspica un lavoro integrato nel tavolo con una visione aziendale e sindacale unitaria per poter procedere nell’iter rapidamente. Si ricorda, peraltro, che pur nel rispetto delle normative vincolanti del Contratto Collettivo Nazionale, l\u2019Azienda, anche grazie alle OO.SS., ha attivato gli strumenti possibili per riconoscere una maggiorazione economica ai medici che lavorano in ulss Dolomiti (vedi la pronta disponibilit\u00e0 pagata il doppio rispetto ad altre aziende e i fondi incentivanti). L\u2019Azienda rinnova l\u2019invito ad abbassare i toni e a non trarre conclusioni in merito all\u2019organizzazione aziendale basate su chiacchiere, nel reale interesse dei bisogni di salute del territorio.\u00a0 La Direzione generale respinge con forza una visione dell\u2019Azienda che necessita di un \u201ccambio di passo\u201d, cosa per la verit\u00e0 riconosciuta da tanti altri interlocutori istituzionali, cosi come \u00e8 riconosciuta una gestione dell\u2019azienda con una forte attenzione all\u2019organizzazione fatta di equilibrio e coerenza, e con una forte spinta innovativa. La situazione generale nazionale e regionale \u00e8 connotata da una grave carenza di medici che durer\u00e0 ancora circa due anni\u00a0 poi, con il completamento della formazione di un maggiore di medici, la carenza tender\u00e0 ad affievolirsi. In questo lasso di tempo \u00e8 necessario uno sforzo professionale, organizzativo ma anche etico per garantire, in sicurezza, i bisogni di salute della cittadinanza e di un territorio che deve necessariamente dimostrarsi attrattivo. Quanto si legge in questi giorni negli organi di stampa rischia di dipingere una realt\u00e0 funerea e non sicuramente attrattiva.<\/p>\n

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