{"id":344199,"date":"2023-07-15T10:11:53","date_gmt":"2023-07-15T08:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=344199"},"modified":"2023-07-15T10:11:53","modified_gmt":"2023-07-15T08:11:53","slug":"i-dipendenti-del-veneto-lavorano-2-mesi-in-piu-allanno-di-quelli-del-sud-la-causa-nel-mezzogiorno-dilaga-il-lavoro-nero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/i-dipendenti-del-veneto-lavorano-2-mesi-in-piu-allanno-di-quelli-del-sud-la-causa-nel-mezzogiorno-dilaga-il-lavoro-nero\/","title":{"rendered":"I DIPENDENTI DEL VENETO LAVORANO 2 MESI IN PIU\u2019 ALL\u2019ANNO DI QUELLI DEL SUD. LA \u201cCAUSA\u201d ? NEL MEZZOGIORNO DILAGA IL LAVORO NERO"},"content":{"rendered":"

I lavoratori dipendenti del settore privato del Veneto lavorano quasi 2 mesi in pi\u00f9 all\u2019anno dei colleghi del Sud e, alla luce di ci\u00f2, i primi percepiscono una retribuzione giornaliera del 23 per cento pi\u00f9 alta dei secondi.<\/strong><\/p>\n

Questo vuol dire che da noi gli impiegati e gli operai sono degli stacanovisti e i colleghi meridionali degli scansafatiche? Assolutamente no. Ci mancherebbe. Anche nel Mezzogiorno si lavora molto e, probabilmente, anche di pi\u00f9 che in altre aree del Paese; purtroppo, lo si fa in \u201cnero\u201d.<\/p>\n

Pertanto, queste ore lavorate irregolarmente non possono essere incluse nelle statistiche ufficiali. Altres\u00ec, la concorrenza sleale praticata dalle realt\u00e0 completamente o in parte sconosciute al fisco e all\u2019Inps mantengono, nei settori in cui operano, molto basse le retribuzioni previste dai CCNL. Se, infatti, queste ultime salissero anche di poco, molte imprese regolari subirebbero un incremento dei costi che, probabilmente, le farebbe scivolare fuori mercato.<\/p>\n

Sia chiaro, dobbiamo certamente aumentare per contratto gli stipendi dei livelli di inquadramento inferiori, ma il vero problema \u00e8 la diffusione del sommerso (vedi Tab. 1) che, soprattutto al Sud, rende l\u2019occupazione fragile e povera. Insomma, se non cominciamo a contrastare efficacemente il lavoro irregolare, il divario territoriale nel nostro Paese \u00e8 destinato ad aumentare. A dirlo \u00e8 l\u2019Ufficio studi della CGIA che ha elaborato i dati dell\u2019Inps.<\/p>\n

Rispetto al Sud, nel Veneto si lavora 37 giorni pi\u00f9 all\u2019anno<\/strong>
\nSecondo l\u2019elaborazione degli artigiani mestrini su dati Inps, nel 2021 il numero medio delle giornate retribuite nel Veneto \u00e8 stato pari a 248, al Sud, invece, a 211. Pertanto, nella nostra regione un ipotetico operaio ha lavorato 37 giorni in pi\u00f9 che corrispondono a quasi 2 mesi lavorativi \u201caggiuntivi\u201d rispetto a un collega meridionale. Per quanto concerne la retribuzione media giornaliera lorda, nel Veneto si \u00e8 attestata attorno ai 92 euro e in meridione sui 75. Di conseguenza, la paga giornaliera in settentrione \u00e8 mediamente pi\u00f9 elevata del 23,4 per cento rispetto a quella percepita nel Mezzogiorno.<\/p>\n

Perch\u00e9 al Sud si lavora meno?
\n<\/strong>Oltre alla presenza di un\u2019economia sommersa pi\u00f9 diffusa che nel resto del Paese che, statisticamente, non consente di conteggiare le ore lavorate irregolarmente, nel meridione c\u2019\u00e8 poca industria, soprattutto hig-tech, e una limitata concentrazione di attivit\u00e0 bancarie, finanziarie ed assicurative. Il mercato del lavoro \u00e8 caratterizzato da tanti precari, molti lavoratori intermittenti, soprattutto nei servizi, e tantissimi stagionali legati al mondo del turismo. Inoltre, si fa meno ricerca, meno innovazione e il numero dei laureati che lavorano nel Sud \u00e8 contenutissimo. La combinazione di questi elementi fa s\u00ec che gli stipendi percepiti dai lavoratori regolari siano statisticamente pi\u00f9 bassi della media nazionale.<\/p>\n

Grande divario anche della produttivit\u00e0<\/strong>
\nA riprova che la retribuzione media di un territorio risente del \u201cpeso\u201d e della qualit\u00e0 del sistema imprenditoriale e occupazionale presente nello stesso, anche la produttivit\u00e0, dato dal rapporto del valore aggiunto per ore lavorate, \u00e8 un buon indicatore per ragionare sul livello salariale. Infatti, a produttivit\u00e0 elevate corrispondono salari elevati e viceversa. Dalla lettura di questo dato emergono delle differenze territoriali molto marcate. Se nel Veneto, ad esempio, il valore medio del 2019 si attestava sui 37,3 euro, nel Mezzogiorno era di 30 euro. La variazione percentuale, pertanto, era del 24,3 per cento in pi\u00f9 a vantaggio nostro. Va comunque segnalato che rispetto a tutte le altre regioni del Nord scontiamo un livello di produttivit\u00e0 del lavoro inferiore. E\u2019 probabile che questo gap lo scontiamo a causa dell\u2019assenza nella nostra regione di grandi imprese e di settori ad alto valore aggiunto (vedi Tab. 2 e Tab. 3).<\/p>\n

Retribuzioni: Milano al top. A Ragusa i lavoratori pi\u00f9 \u201cpoveri. A Lecco i pi\u00f9 \u201csgobboni\u201d<\/strong><\/p>\n

Nel 2021 la retribuzione media giornaliera pi\u00f9 elevata d\u2019Italia \u00e8 stata erogata ai lavoratori dipendenti del settore privato occupati nella provincia di Milano (124 euro). Seguono quelli di Bolzano (104,8 euro), Parma (103,8 euro), Bologna (103,4 euro), Modena (102 euro), Roma (101,3 euro), Reggio Emilia (100,6 euro), Genova (99,8 euro), Trieste (99,4 euro) e Torino (98,5 euro).<\/p>\n

La prima provincia veneta, Vicenza, si piazza a livello nazionale al 17\u00b0 posto con una retribuzione giornaliera media di 93,5 euro. Seguono Padova al 18\u00b0 con 93,1 euro, Verona al 20\u00b0 con 92,8 euro, Treviso al 21\u00b0 con 92,8 euro, Belluno al 32\u00b0 con 90,3 euro, Venezia al 34\u00b0 con 89,8 euro e Rovigo al 54\u00b0 con 82,4 euro.<\/p>\n

Gli operai e gli impiegati con il maggior numero medio di giornate lavorate durante il 2021 sono stati quelli occupati a Lecco (259,5 giorni). Seguono i dipendenti privati di Vicenza (258,2), Treviso (256,9), Lodi (256,7), Pordenone (256 giorni), Bergamo (255,6 giorni), Padova (255,4), Cremona (254,8 giorni), Reggio Emilia (254,1 giorni) e Modena (252,2 giorni).<\/p>\n

Le province, infine, dove i lavoratori sono stati \u201cmeno\u201d in ufficio o in fabbrica durante l\u2019anno preso in esame sono state quelle di Crotone (200,7 giorni), Lecce (200 giorni), Rimini (199,5 giorni), Agrigento (199,3 giorni) Salerno (198,7 giorni), Foggia (198,4 giorni), Cosenza (196,8 giorni), Trapani (195,6 giorni), Nuoro (193,7 giorni), Messina (193,4 giorni) e Vibo Valentia (177,2 giorni) (vedi Tab. 4 e Tab. 5).<\/p>\n

I dirigenti hanno una retribuzione giornaliera del 577% superiore a quella degli operai<\/strong><\/p>\n

Sempre dal confronto della retribuzione media giornaliera relativa al 2021, i dirigenti italiani percepiscono un emolumento del 577 per cento superiore a quello conferito agli operai. Se ai primi viene erogato una paga lorda di 500 euro a fronte di 291 giorni di lavoro all\u2019anno, ai secondi la stessa sfiora i 74 euro per un totale di giorni lavorati pari a 219. La paga degli impiegati, invece, \u00e8 di 97,5 euro, mentre i quadri percepiscono 219 euro al giorno (vedi Tab. 6).<\/p>\n

Gli stipendi pi\u00f9 alti nel settore creditizio e assicurativo<\/strong>
\nSempre nel 2021 i settori dove le retribuzioni giornaliere a livello nazionale sono state pi\u00f9 elevate hanno interessato gli occupati del settore creditizio-finanziario-assicurativo (170 euro lordi), dell\u2019estrattivo (163,5 euro), del comparto energia elettrica-gas, etc. (161,3 euro), dell\u2019informazione-comunicazione (126,4 euro) e nel manifatturiero (107,2 euro). I lavoratori meno pagati, invece, sono alle dipendenze degli imprenditori del settore noleggio-agenzie di viaggio e servizi alle imprese (68,2 euro) e, infine, gli addetti al settore ricettivo e alla ristorazione (56 euro) (vedi Tab. 7).<\/p>\n\n\t\t\t