{"id":360906,"date":"2023-11-11T05:52:23","date_gmt":"2023-11-11T04:52:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=360906"},"modified":"2023-11-11T08:43:01","modified_gmt":"2023-11-11T07:43:01","slug":"in-attesa-degli-accordi-luxottica-sindacati-ecco-cosa-sceglie-lafert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/in-attesa-degli-accordi-luxottica-sindacati-ecco-cosa-sceglie-lafert\/","title":{"rendered":"NUOVO CONTRATTO IN LUXOTTICA, ANCHE IERI RIUNIONE FIUME. SI EVINCE CHE LA FUMATA SIA STATA NERA\u00a0"},"content":{"rendered":"
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AGORDO\u00a0<\/strong> Giorni importanti in Luxottica, ne va del futuro delle maestranze legato al nuovo contratto. Bocche cucite sui contenuti dei documenti, qualche cosa \u00e8 trapelato circa la possibilit\u00e0\u00a0 di una settimana corta (dal lunedi al giovedi) per 20 settimane l’anno, ma c’\u00e8 il “nodo” dei permessi che verrebbero probabilmente bruciati. Una delle tante voci di questi giorni, mentre si attende il documento ufficiale.<\/div>\n
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LAFERT: SIGLATO STORICO ACCORDO INTEGRATIVO PER IL GRUPPO\u00a0<\/b><\/div>\n<\/blockquote>\n
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\"\"<\/a>In data 30 ottobre 2023 le Segreterie Fim e Fiom di Venezia, Fiom di Bologna e Fim-Fiom-Uilm di Lugo (Ra) con le rispettive RSU, hanno siglato un\u2019ipotesi di Accordo Integrativo per le aziende del Gruppo Lafert di San Don\u00e0 di Piave (oltre 600 dipendenti), Noventa di Piave (oltre 200 dipendenti), Fusignano (oltre 70 dipendenti ) e Bologna (14 dipendenti).
\nDopo un percorso democratico in cui sono stati consultati tutti i lavoratori e lavoratrici delle sedi italiane, \u00e8 stato dato mandato a siglare l\u2019Accordo Integrativo 2023-2026.<\/div>\n
Un accordo storico che unisce tutti i lavoratori e le lavoratrici del gruppo Lafert, sia sotto l\u2019aspetto normativo che economico, aggiungendo elementi di Welfare e conciliazione vita-lavoro significativi, oltre a una valorizzazione economica importante.<\/b>
\nIn sintesi l\u2019accordo prevede:
\n\u2022 premio di produzione di 1650\u20ac per il 2023, 1750\u20ac per il 2024, 1900\u20ac per il 2025, 2150\u20ac per il 2026 a obbiettivi raggiunti
\n\u2022 chi converte anche parte del premio in welfare avr\u00e0 un\u2019aggiunta economica del 15%
\n\u2022 la maturazione del terzo elemento (parte fissa in busta paga) per i siti di Bologna e Fusignano, che ad oggi \u00e8 praticamente assente, in 4 anni arriver\u00e0 a 198\u20ac al D2
\n\u2022 aumento del terzo elemento per tutti di 15\u20ac alla fine del 2026
\n\u2022 liberalit\u00e0 annuale di 250\u20ac di buoni benzina
\n\u2022 il livello D1 l\u2019azienda potr\u00e0 usare\u00a0 il livello D1 per massimo 24 mesi e solo se nel curriculum c\u2019\u00e8 un\u2019esperienza lavorativa da metalmeccanico inferiore a due anni rispetto agli ultimi 5 anni.
\n\u2022 confermate le 11h\/anno per assemblee di cui 2h sulla sicurezza
\n\u2022 aumento economico del 5% sulla maggiorazione del turno notturno (22:00-6:00)
\n\u2022 aumento del contributo aziendale sui fondi previdenziali dello 0,2% rispetto al CCNL
\n\u2022 part-time a tempo determinato per le neo mamme
\n\u2022 flessibilit\u00e0 in entrata al lavoro per esigenze scolastiche o di salute di un familiare
\n\u2022 30h\/anno di permessi a carico dell\u2019azienda per :
\n– visite mediche per s\u00e9 e i figli fino ai 18 anni,
\n– 8h in caso di malattia dei figli
\n– 8h per l\u2019inserimento dei figli all\u2019asilo nido e\/o alla scuola materna.
\n\u2022 integrazione economica del 20% oltre al trattamento Inps per chi usufruisce del congedo parentale per almeno 120 giorni
\n\u2022 bonus nascite di 250\u20ac
\n\u2022 istituite delle borse di studio per i figli pi\u00f9 meritevoli dalle scuole secondaria fino alla laurea magistrale
\n\u2022 un incontro entro ottobre di ogni anno per discutere di formazione e professionalit\u00e0
\n\u2022 calendario ferie da discutere e pianificare entro gennaio di ogni anno.
\n\u2022 linee guida per la banca ore solidali
\n\u2022 ultrattivit\u00e0 dell\u2019accordo alla sua scadenza fino al nuovo rinnovo<\/p>\n
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\"\"<\/a>“Valutiamo tutti positivamente sia l\u2019accordo che la partecipazione alle assemblee e al
\nvoto delle lavoratrici e lavoratori di tutte le sedi. Un ringraziamento particolare per la tenacia dimostrata e la coerenza avuta fin dall\u2019inizio della trattativa a tutte le RSU e O.O.S.S.”<\/h3>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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