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<\/a>VENEZIA\u00a0<\/strong>Il Veneto si prepara a un mercato del lavoro pi\u00f9 giovane e qualificato, riflettendo i cambiamenti demografici. L’invecchiamento della popolazione ha portato a una maggiore presenza di lavoratori anziani, con un aumento significativo delle assunzioni e del tasso di occupazione tra coloro sopra i 55 anni. Le carriere si allungano, con una fuoriuscita dal lavoro ritardata. L’uscita delle generazioni del baby boom porter\u00e0 a ulteriori trasformazioni, con un’et\u00e0 mediana in diminuzione. Nuove generazioni e lavoratori pi\u00f9 istruiti entreranno nel mercato, ma con una base pi\u00f9 ridotta se non ci saranno altri fattori come l’immigrazione. Le sfide e le opportunit\u00e0 includono competenze digitali crescenti e un incontro pi\u00f9 efficace tra domanda e offerta di lavoro.<\/p>\n <\/p>\n
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