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<\/a>TREVISO<\/strong> Il 1 maggio per Fisascat \u2013 Cisl \u2013 Belluno Treviso e\u0300 una festa non festa. \u201cNei giorni scorsi con la firma anche di Federdistribuzione, in ritardo rispetto a Confcommercio, Confesercenti e distribuzione cooperativa, migliaia di lavoratrici e lavoratori del commercio delle nostre due province avranno un contratto rinnovato. Ma nel nostro ampio comparto sono ancora molte le lavoratrici e lavoratori che attendono il rinnovo del loro contratto di riferimento, basti pensare ad esempio al Turismo, Anaste, Agidae, o Uneba dove recentemente e\u0300 stato proclamato a livello nazionale lo stato di agitazione.\u201d Piu\u0300 in generale il comparto socio assistenziale, costituito dalla grande comunita\u0300 fatta di OSS, infermieri, educatori, educatrici, rischia di migrare in quote sempre maggiori verso settori produttivi piu\u0300 stabili, remunerativi, e anche \u201cpiu\u0300 comodi\u201d , in particolare nelle zone montane del Bellunese (dalle RSA all\u2019occhialeria), o verso le assistenze in famiglia lasciando scoperte le strutture pubbliche e private. Purtroppo c\u2019e\u0300 una diffusa sottovalutazione delle condizioni di lavoro e di vita di chi opera in questi settori; bassi livelli salariali, carenze strutturali negli organici, con tutte le conseguenze negative che ne derivano (es:continui cambi di turnazione), rendono la vita di questi lavoratori, instabile, ed incerta, in un effetto domino che non puo\u0300 che spingerli verso condizioni di vita piu\u0300 umane. Gli elevati livelli di Tournover\/dimissioni comportano la difficolta\u0300 a mantenere un adeguato livello di competenze e di servizio. \u201c1 Maggio come Festa del lavoro, assolutamente si, ma certamente anche Festa del ripensare il lavoro; c\u2019e\u0300 bisogno di piu\u0300 sicurezza e certamente di piu\u0300 ascolto. In questo solco la partecipazione valore portante di Fisascat Cisl deve trovare maggiore spazio negli accordi aziendali. I risultati positivi gia\u0300 avuti, sono esempio e riferimento concreti per un\u2019applicazione piu\u0300 estesa\u201d A parlare e\u0300 Patrizia Manca, segretaria generale di Fisascat \u2013 Cisl Belluno Treviso, due provincie dove la federazione cislina e\u0300 fortemente rappresentativa con circa 12 mila iscritti e con circa il 30% rappresentato dall\u2019 socio assistenziale. \u201cDi strada ne abbiamo fatta\u201d – spiega Patrizia Manca \u2013 \u201cabbiamo al nostro attivo molte conquiste, non solo in termini di vertenzialita\u0300 ma anche di premesse basilari per poter \u201cFARE BENE \u201c, ma molta ne resta da fare. La contrattazione territoriale, soprattutto con l\u2019arrivo delle Olimpiadi e ParaOlimpiadi Cortina 2026, potra\u0300 contribuire significativamente per questo l\u2019occasione di oggi e\u0300 anche un appello rivolto a tutte le Parti. L\u2019evento che ci aspetta pone gia\u0300 grandi questioni: il mondo del lavoro, e del turismo in particolare, non e\u0300 del tutto inclusivo, non siamo preparati ad una vera accoglienza delle persone con disabilita\u0300, abbiamo pochissimi esperti della lingua dei segni per esempio, le aziende non sono ancora pronte all\u2019adattamento necessario per garantire inclusivita\u0300 a tutte le fasce, c\u2019e\u0300 gran bisogno di nuove competenze ed ora anche di consapevolezza di quello che manca. Noi, come Sindacato \u2013 anche per il tramite della bilateralita\u0300 – siamo pronti a fornire risposte concrete per supportare questa opportunita\u0300 di sviluppo. Le parole chiave che ci deve ricordare questa giornata, sono: sicurezza nei luoghi di lavoro, conciliazione (dei tempi di vita e di lavoro) e partecipazione (alle scelte aziendali Largo dunque ai piani di welfare, alla certificazione della parita\u0300 di genere anche per le piccole e micro imprese, alla previdenza integrativa, alla strutturazione di progetti che includano benessere, buona vita, bilanciamento vita privata vita lavorativa anche attraverso il mantenimento del potere d\u2019acquisto dei salari.\u201d<\/p>\n<\/p>\n
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