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<\/a>VENEZIA <\/strong>Si \u00e8 tenuto ieri un incontro del tavolo di monitoraggio relativo alla situazione aziendale di Ceramica Dolomite S.p.A., coordinato dall\u2019assessore regionale al lavoro, Elena Donazzan, assistita dall\u2019Unit\u00e0 di crisi aziendali di Veneto Lavoro, a cui hanno preso parte l\u2019azienda con i suoi consulenti, Confindustria Belluno-Dolomiti, le organizzazioni sindacali Filctem CGIL, Femca CISL, Uiltec UIL e i rappresentanti dei lavoratori. \u201cCeramica Dolomite \u00e8 l\u2019azienda che nel 2022 ha salvato dalla chiusura lo stabilimento ex Ideal Standard di Borgo Valbelluna con i suoi 360 addetti. La compagine sociale \u00e8 costituita da una cordata di imprenditori veneti e fu scelta dal tavolo di crisi partecipato dalle Parti sociali tra diversi possibili subentranti per il prestigio e la solidit\u00e0 dei soci tra cui: Finint S.p.a, Delfin S.a.r.l., Luigi Rossi Luciani S.a.p.a. e, in minoranza, la societ\u00e0 pubblica Invitalia tramite il Fondo di Salvaguardia. \u00a0Ceramica Dolomite ha avviato il suo piano di rilancio in un momento storico particolarmente sfavorevole: prima l\u2019aumento vertiginoso dei costi dell\u2019energia che ha impattato in modo devastante su questo tipo di industria, e poi le ulteriori difficolt\u00e0 dei mercati per le crisi internazionali, dalle guerre alla situazione del canale di Suez.\u201d Ricorda l\u2019assessore regionale al Lavoro, Elena Donazzan, che aggiunge: \u201cOggi, nonostante un mercato nazionale in contrazione, viene comunicato un 70% di crescita dei volumi di vendita sull\u2019anno precedente, accompagnato da un aumento dell\u2019efficienza e della produttivit\u00e0 e da un catalogo che include prodotti nuovi e di qualit\u00e0. La nota dolente \u00e8 che i risultati raggiunti non appaiono sufficienti e si richiedono nuovi sforzi in termini di investimenti e organizzazione. Le vendite devono crescere ancora, in particolare nei mercati esteri; ma \u00e8 gi\u00e0 pronto il nuovo piano industriale e l\u2019azienda ha annunciato che aumenter\u00e0 ulteriormente l\u2019impegno nella funzione commerciale. E\u2019 stato gi\u00e0 inserito nel management, a inizio settimana, un nuovo coordinatore commerciale con grande esperienza nei mercati obiettivo e sono previste importanti attivit\u00e0 promozionali. Si richiede ora un ulteriore sforzo in termini di investimento da parte dei soci, che gi\u00e0 hanno anticipato nuovi capitali e si sono dichiarati pronti ad intervenire ulteriormente. Anche Invitalia \u00e8 chiamata ad accompagnare, in quota minoritaria, il nuovo apporto di capitale. Dal punto di vista del lavoro si rende necessario un intervento al fine di consentire all\u2019azienda di sostenere il cambiamento che richieder\u00e0 un contenimento dei costi fissi, una maggiore efficienza e la capacit\u00e0 di rispondere alla previsione di un aumento di volumi produttivi. Confido che anche questi cambiamenti possano procedere senza problemi per la responsabilit\u00e0 e l\u2019attaccamento all\u2019azienda sempre dimostrato dai lavoratori e dalle loro rappresentanze sindacali che, anche oggi, si dichiarano disponibili al confronto e ad entrare nel merito degli aspetti che riguarderanno l\u2019organizzazione del lavoro. Questo \u00e8 l\u2019ultimo tavolo istituzionale nel mio ruolo di assessore della Regione del Veneto, sono qui nel mio ultimo giorno di mandato a testimoniare quanto tengo a questa azienda che ritengo un patrimonio comune, dei lavoratori e del territorio. Un nuovo incontro del tavolo \u00e8 previsto per il 26 luglio, a questo non sar\u00f2 presente, ma posso assicurare che la Regione supporter\u00e0 le azioni che verranno decise con le misure e gli strumenti a disposizione\u201d.<\/p>\n<\/p>\n
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