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<\/a>CISON DI VALMARINO (TV) <\/strong>Il Congresso della Filca Cisl Belluno Treviso si \u00e8 concluso nel tardo pomeriggio di venerd\u00ec 14 febbraio a Cison di Valmarino con la conferma della segreteria uscente composta dal segretario generale Marco Potente e dai segretari Roberto Martini e Marco Rossitto. 48 anni, trevigiano, Potente \u00e8 entrato nella Filca Treviso nel 2002 come operatore sindacale nei cantieri. Nel 2007 \u00e8 stato eletto segretario organizzativo. Nel giugno 2016, con conferma al Congresso dell\u2019anno successivo, \u00e8 stato eletto segretario generale della Filca Belluno Treviso. Confermati in segreteria anche Roberto Martini, volto storico della Filca trevigiana, e Marco Rossitto, operatore della categoria dal 2016 e vicepresidente della Cassa Edile di Belluno. Prosegue dunque nel segno della continuit\u00e0 il percorso della Federazione di categoria che organizza gli addetti dell\u2019edilizia, dell’industria del legno, del cemento, dei laterizi, del marmo e della pietra e che conta 8.670 lavoratori iscritti nelle province di Treviso e Belluno. Un sindacato profondamente radicato nel territorio, con 18 sedi e recapiti, da Cortina a Motta di Livenza, il tesseramento in crescita costante dal 2018 e il fulcro dell\u2019azione sindacale nella partecipazione attiva. \u201cLa contrattazione nazionale \u00e8 fondamentale, ma devono rimanere di prossimit\u00e0 tutte quelle materie negoziali utili a dare risposta a contesti diversi e ad esigenze diverse. Cos\u00ec come devono rimanere sul territorio tutte quelle risorse che possono essere frutto di negoziazione e partecipazione dei lavoratori\u201d, ha sottolineato Potente nella relazione congressuale, che ha ricordato il valore della \u201cpartecipazione attiva dei lavoratori come principio fondamentale\u201d. \u201cContinueremo a lottare su tutti i fronti affinch\u00e9 le decisioni che riguardano i lavoratori passino, il pi\u00f9 possibile, attraverso il loro coinvolgimento e scelte consapevoli\u201d, ha sottolineato il segretario generale.<\/p>\n<\/a>LA RICERCA<\/strong> – Al Congresso sono stati presentati i risultati di una ricerca sull\u2019andamento del tesseramento, ma anche sul settore dell\u2019edilizia e della sua filiera, sull\u2019andamento demografico, sullo stato degli immobili delle due province e sulla sicurezza sul lavoro. \u201cNegli ultimi anni, i nostri settori hanno attraversato profondi cambiamenti, con una fase di forte crescita legata agli incentivi edilizi che hanno trainato la ripresa post-pandemia. Tuttavia, il panorama attuale appare pi\u00f9 complesso. Dopo il boom determinato dai bonus, il settore delle costruzioni<\/u> sta affrontando un rallentamento dovuto alla progressiva riduzione delle agevolazioni fiscali. La domanda di lavoro resta alta, e le imprese continuano a segnalare difficolt\u00e0 nel reperire manodopera qualificata\u201d, ha spiegato Potente. Il comparto del legno e dell\u2019arredo<\/u>, storicamente trainante nella provincia di Treviso, sta risentendo di un leggero rallentamento della domanda e in alcune realt\u00e0 \u00e8 ricominciata, seppur in modo contenuto, la domanda di Cassa integrazione. I dati a Treviso ci raccontano comunque di un settore che nella sua economia generale \u00e8 in salute. 1409 sono le imprese totali di cui 73 con pi\u00f9 di 50 dipendenti e 59 quelle tra i 10 e i 50 dipendenti. 17.938 sono gli addetti complessivi collocati per il 56% nelle aziende sopra i 50 dipendenti e per il 32% in imprese tra i 10 e i 49 dipendenti . L\u2019occupazione dal periodo pre-Covid al 31 dicembre 2023 vede un saldo positivo di 320 unit\u00e0. In provincia di Belluno il settore del legno, legato storicamente alla filiera boschiva e alla trasformazione della materia prima, con poche realt\u00e0 dell\u2019arredo, ha registrato una crescita significativa negli ultimi anni. Attualmente, la filiera del legno nel Bellunese conta un totale di 741 realt\u00e0 attive. Queste imprese impiegano complessivamente 1.687 addetti, di cui 1.231 nell’artigianato. Nonostante alcune criticit\u00e0 nel settore della segheria, che in 5 anni ha perso il 13%, la filiera, complessivamente, mostra segnali positivi, con una crescita significativa nella commercializzazione del legname locale. Il settore edile<\/u> ha registrato una crescita significativa dell\u2019occupazione: nella Cassa Edile CEIV (che copre Treviso, Padova e Rovigo), il numero di addetti \u00e8 aumentato del 29% negli ultimi quattro anni, con oltre 3.000 nuovi lavoratori. Nel semestre aprile-settembre 2021 si contavano 10.495 addetti, mentre nello stesso periodo del 2024 il numero \u00e8 salito a 13.574. Nella Cassa Edile di Belluno negli stessi periodi gli addetti sono passati da 3.343 a 3.989 con un saldo positivo di 646 unit\u00e0, pari al 19%. \u201cLa riduzione dei bonus fiscali, per ora, \u00e8 stata compensata dagli investimenti del PNRR. Tuttavia, il futuro del settore resta incerto, poich\u00e9 \u00e8 fortemente legato agli incentivi e alle politiche per l\u2019edilizia sostenibile. La necessit\u00e0 di ristrutturare e rendere pi\u00f9 efficienti le abitazioni rimane elevata, ma senza misure di sostegno adeguate, il mercato potrebbe subire un rallentamento\u201d, commenta Potente. La necessit\u00e0 di ristrutturare emerge dalla ricerca Filca e indica alcune linee di sviluppo del settore per i prossimi anni. Stando agli ultimi dati disponibili (censimento 2021), in provincia di Belluno su un totale di 178.371 abitazioni, quasi la met\u00e0 (48%) risulta non occupata o seconda casa. Nella Marca la percentuale \u00e8 inferiore, essendo pari al 16%. In entrambe le province, per\u00f2, le abitazioni costruite tra il 1961 e il 1980 sono le pi\u00f9 numerose, seguite da quelle costruite tra il 1981 e il 2000. Hanno la certificazione energetica solo il 24,5% delle case a Belluno e il 35% a Treviso; il 57% delle abitazioni certificate a Belluno si trova nelle ultime due classi (41% a Treviso). \u201cQuesti dati, sebbene leggermente migliori a Treviso, evidenziano in entrambe le province l’importanza della riqualificazione delle abitazioni, indicando una forte attivit\u00e0 futura nei nostri settori – sottolinea ancora Potente -.Per affrontare questa crescita, sar\u00e0 fondamentale investire in formazione e qualificazione, puntando su un\u2019edilizia abitativa sempre pi\u00f9 innovativa e tecnologicamente avanzata. Il dato sulle abitazioni non occupate solleva una questione cruciale per il nostro sistema produttivo e sociale: la necessit\u00e0 di attrarre nuove maestranze, in particolare giovani e famiglie. A Belluno, quasi il 50% delle case non \u00e8 occupato, ma il fenomeno \u00e8 per lo pi\u00f9 legato alla presenza di seconde case a uso turistico e allo spopolamento\u201d. Positiva invece la valutazione sul fronte contrattuale, dove sono stati ottenuti risultati significativi. I maggiori contratti nazionali sono stati chiusi recuperando il potere d\u2019acquisto: il CCNL del Legno con lo scatto di quest\u2019anno ha raggiunto i 219 euro mensili di aumento.\u00a0 La trattativa per il contratto dell\u2019edilizia, chiuso qualche giorno fa, ha realizzato invece al 1\u00b0 livello un aumento di 180 euro distribuito su 3 anni. Resta invece critica la situazione della contrattazione normativa di secondo livello per gli edili di Treviso, Padova e Vicenza, in particolare per istituti fondamentali come mensa e indennit\u00e0 di trasferta, essenziali per un\u2019attivit\u00e0 caratterizzata da mobilit\u00e0. \u201cDopo la firma del contratto nazionale – sostiene il segretario generale – auspichiamo la ripresa delle trattative, ma in caso contrario siamo pronti a forme di protesta prolungate negli enti bilaterali, fino alla loro paralisi, se necessario. Un contratto scaduto da otto anni, aggravato dall\u2019inflazione, non \u00e8 accettabile e certamente non favorisce l\u2019attrattivit\u00e0 del settore per le nuove generazioni di lavoratori\u201d. Sempre centrale, infine, il tema della sicurezza sul lavoro, \u201cuna questione che riguarda tutti e che dev\u2019essere affrontata a partire dalla prevenzione\u201d. La Filca, in accordo con la federazione veneta, ha promosso \u201cUn segnale per la vita\u201d, uno strumento per incentivare la segnalazione anonima dei pericoli nei luoghi di lavoro. In tre anni sono state raccolte 147 segnalazioni nelle province di Treviso e Belluno, di cui 117 a Treviso e 30 a Belluno. Alcune hanno fatto emergere irregolarit\u00e0 nella formazione, nell\u2019applicazione dei contratti, nell\u2019eccessivo utilizzo delle straordinarie e presenza di lavoratori in nero, utilizzo di attrezzature e mezzi vetusti.<\/p>\n