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<\/a>TREVISO\/BELLUNO <\/strong>\u201c<\/strong>Alimenta il futuro: lavoro, partecipazione, sostenibilit\u00e0\u201d. Questo il titolo del quarto Congresso della Fai Cisl Belluno Treviso, la Federazione dei lavoratori del settore agroalimentare (agricoltura, industria e artigianato alimentare) e dell\u2019ambiente (forestali, consorzi di bonifica). La categoria, al termine dell\u2019assemblea congressuale che si \u00e8 svolta luned\u00ec 24 a Cornuda, ha confermato la segreteria uscente guidata dal dicembre del 2018 da Andrea Meneghel. 53 anni di Breda di Piave, Meneghel \u00e8 entrato nel mondo sindacale attraverso la Filca, la Federazione del legno e dell\u2019edilizia, diventando delegato in un\u2019azienda del settore del legno-arredo nel 2001. Dal 1\u00b0 marzo 2006 ha iniziato a lavorare a tempo pieno nella Fai, prima come operatore, poi, dal 2009, come componente della segreteria e dal dicembre 2018 come segretario generale. Confermati anche Nesida Luechtefeld, friulana, 58 anni, componente della segreteria dal 2009, e Marco Poletti, classe 1994, di Lamon, eletto Rsu di stabilimento nella Fabbrica di Pedavena nel 2019 e da ottobre 2024 componente della segreteria territoriale. Il Congresso, presieduto dal segretario generale della Fai Cisl del Veneto Andrea Zani, \u00e8 stato l\u2019occasione per definire le priorit\u00e0 della Fai territoriale e i diversi fronti di impegno per la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici dei comparti agroalimentare e ambientale nei prossimi quattro anni. Formazione, lotta al caporalato e al lavoro irregolare, sicurezza, contrattazione e conciliazione vita-lavoro rappresentano i pilastri fondamentali su cui si fonda l\u2019azione sindacale della Federazione, con l\u2019obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro e garantire i diritti dei lavoratori in un contesto economico e sociale in continua evoluzione. Il segretario generale ha analizzato i settori di competenza partendo da quello primario. \u201cIl lavoro agricolo continua ad avere un carattere di forte stagionalit\u00e0 ed \u00e8 in larga misura temporaneo – ha sottolineato Meneghel nella relazione congressuale -, legato a una debolezza contrattuale che rende imprese e lavoratori ultimo anello della catena del valore. Gli addetti nelle nostre due province sono circa 20mila, ma la flessione registrata nell\u2019ultimo quinquennio conferma i limiti di attrattivit\u00e0 del lavoro nel settore, spesso denunciati dalla Federazione nell\u2019ottica di un miglioramento necessario a tutti i livelli che comporti maggiori salari, sicurezza, continuit\u00e0 occupazionale. Nelle province di Treviso e Belluno le difficolt\u00e0 da parte delle aziende a reclutare manodopera, soprattutto qualificata, sta diventando una costante negativa. <\/a>La presenza, poi, di molti lavoratori stranieri, s\u2019inserisce in un contesto segnato dall\u2019alta incidenza del lavoro sommerso, reso pi\u00f9 diffuso dalla stagionalit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 agricola e dalla vulnerabilit\u00e0 legata alla condizione migratoria\u201d. Per far fronte alla piaga del caporalato, il segretario ha sottolineato la necessit\u00e0 di \u201cpromuovere politiche che incentivino la formazione professionale e il lavoro di qualit\u00e0 in agricoltura, oltre a migliorare l\u2019inclusione sociale e la sicurezza nei luoghi di lavoro\u201d. Il settore della trasformazione alimentare, con il suo know-how, \u00e8 composto da una pluralit\u00e0 di comparti merceologici, ciascuno con le sue tipicit\u00e0 ed eccellenze, a fronte di un\u2019organizzazione d\u2019impresa variegata, con oltre l\u201980% delle aziende che impiegano meno di 15 dipendenti. \u201cNelle nostre due province – ha spiegato Meneghel – l\u2019andamento rispecchia quello nazionale, con il comparto vitivinicolo trainante grazie all\u2019alta marginalit\u00e0 economica del prodotto e il settore lattiero-caseario, salvo rare eccezioni, tendenzialmente pi\u00f9 debole per le ragioni opposte. La Fai ritiene che il ruolo della contrattazione debba avere un contributo determinante e agire principalmente lungo tre assi: adeguare i salari all\u2019andamento inflattivo, valorizzare il ruolo e lo sviluppo delle competenze, ampliare la contrattazione di secondo livello alle esigenze sempre pi\u00f9 urgenti dei lavoratori e delle loro famiglie\u201d. Per i settori legati alla tutela e alla difesa dell\u2019ambiente, la Fai considera strategico promuovere \u201cpolitiche strutturali in grado di coniugare cura, sviluppo e manutenzione del territorio: serve una visione che lo salvaguardi dal dissesto idrogeologico, con un forte sostegno al territorio montano, alle aree interne e alle rispettive popolazioni, con la valorizzazione di aspetti economici e produttivi legati alla tutela dei boschi e la rivalutazione della qualit\u00e0 del lavoro forestale\u201d. \u201cIl settore della forestazione – ha detto Meneghel – ha bisogno di essere riformato con la creazione di aziende speciali di manutenzione del territorio con forma di enti pubblici economici ai quali affidare la programmazione, la pianificazione e la realizzazione delle diverse opere, nell\u2019ottica di un lavoro maggiormente valorizzato e retribuito\u201d. Al Congresso ha partecipato anche il Segretario Nazionale della Fai Cisl Patrizio Giorni, che nel suo intervento ha sottolineato l\u2019importanza del ruolo dell\u2019Europa rispetto alle tematiche del settore, assieme alle grandi sfide che riguardano il sindacato soprattutto relativamente all\u2019implementazione delle nuove tecnologie e dell\u2019intelligenza artificiale.<\/a> “Bisogna inoltre consolidare la bilateralit\u00e0 e intensificare la promozione dell\u2019adesione ai fondi complementari previdenziali – ha aggiunto Giorni – per dare risposte sempre pi\u00f9 aggiornate e puntuali ai lavoratori e alle loro famiglie, considerando i cambiamenti demografici in atto e i bisogni di nuove tutele e nuove forme di partecipazione”. Il segretario generale Cisl Belluno Treviso Francesco Orr\u00f9 si \u00e8 soffermato sul valore della presenza nel territorio per la realizzazione di quel sindacato di prossimit\u00e0 che sta alla base dell\u2019impegno quotidiano della Cisl. Focus anche sul valore profondo della partecipazione a tutti i livelli, al centro della proposta di legge di iniziativa popolare promossa dalla Cisl e in fase di approvazione. \u201cLa partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese non \u00e8 solo uno strumento di sviluppo economico, ma anche un traguardo necessario per il completamento della democrazia: la legge che dar\u00e0 finalmente attuazione all\u2019articolo 46 della Costituzione produrr\u00e0 effettivi positivi su salari, qualit\u00e0 del lavoro, produttivit\u00e0 e competitivit\u00e0, sostenibilit\u00e0 sociale, sicurezza nei luoghi di lavoro\u201d.<\/p>\n<\/p>\n
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