{"id":443992,"date":"2025-04-08T10:49:34","date_gmt":"2025-04-08T08:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=443992"},"modified":"2025-04-08T10:49:34","modified_gmt":"2025-04-08T08:49:34","slug":"in-veneto-la-contrattazione-collettiva-copre-quasi-tutti-i-nuovi-contratti-di-lavoro-solo-il-2-ne-resta-fuori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/in-veneto-la-contrattazione-collettiva-copre-quasi-tutti-i-nuovi-contratti-di-lavoro-solo-il-2-ne-resta-fuori\/","title":{"rendered":"IN VENETO LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA COPRE QUASI TUTTI I NUOVI CONTRATTI DI LAVORO: SOLO IL 2% NE RESTA FUORI"},"content":{"rendered":"

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VENEZIA<\/strong> \u2013 In un contesto in cui il dibattito sul lavoro povero e sulla qualit\u00e0 dell\u2019occupazione \u00e8 sempre pi\u00f9 acceso, l\u2019Osservatorio Mercato del Lavoro di Veneto Lavoro ha avviato un\u2019indagine sulla diffusione e sull\u2019applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) nei rapporti di lavoro dipendente privato attivati in regione negli ultimi due anni. I primi risultati mostrano una realt\u00e0 ben strutturata: quasi la totalit\u00e0 dei nuovi contratti attivati nel 2023 \u00e8 collegata a un CCNL preciso. In media, all\u2019interno di ogni comparto economico vengono applicati tre diversi CCNL, ma in alcuni ambiti se ne contano fino a sei o sette. Solo il 2% dei rapporti di lavoro non risulta associato ad alcun contratto collettivo, segnalando comunque un\u2019area da monitorare con attenzione. I tre CCNL pi\u00f9 diffusi coprono oltre un terzo delle nuove assunzioni del 2024, spesso a carattere temporaneo: si tratta dei contratti per il settore Turismo, per il Terziario della Distribuzione e dei Servizi e per gli operai agricoli e florovivaisti. Un dato significativo riguarda la qualit\u00e0 della rappresentanza sindacale: nel 93% dei casi, i contratti collettivi applicati sono firmati da sindacati confederali, confermando la solidit\u00e0 del sistema contrattuale in Veneto. La ricerca evidenzia quindi un mercato del lavoro nel quale la contrattazione collettiva gioca un ruolo centrale, ma che non \u00e8 privo di criticit\u00e0: forme contrattuali deboli o strategie aziendali borderline possono ridurre tutele e diritti, pur operando formalmente all\u2019interno dei CCNL. Le prossime analisi dell\u2019Osservatorio cercheranno di approfondire quanto contino i contenuti del contratto collettivo e quanto invece le prassi aziendali nell\u2019assicurare \u2013 o nel negare \u2013 condizioni di lavoro dignitose. Una sfida cruciale per garantire qualit\u00e0 e giustizia nel lavoro veneto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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