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<\/a>AGORDO <\/strong>Le Rappresentanze sindacali nazionali e territoriali, le RSU di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e i rappresentanti di EssilorLuxottica si sono incontrati oggi in occasione del coordinamento nazionale del Gruppo. All\u2019ordine del giorno anche la condivisione dei risultati del Premio di Risultato 2024, che ha raggiunto un valore lordo di 40 milioni di euro, in crescita di oltre il 10% rispetto allo scorso anno. Questo grazie a un sistema incentivante e di calcolo sempre pi\u00f9 inclusivo, che coinvolge oggi circa 13.000 dipendenti, il 10% in pi\u00f9 rispetto ai dodici mesi precedenti. Il premio 2024, a livello individuale, conferma sostanzialmente i valori record dello scorso anno, grazie al buon andamento degli indici di redditivit\u00e0 e sostenibilit\u00e0 aziendale. Con il contributo delle componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, il premio base di 3.181 euro lordi pu\u00f2 arrivare fino a circa 4.100 euro lordi, e fino a circa 4.400 euro lordi se il dipendente sceglie di convertirlo in beni e servizi welfare. Piergiorgio Angeli, Chief People Officer di EssilorLuxottica, dichiara: \u201cEssilorLuxottica continua a creare crescita e valore con una forte attenzione alla sostenibilit\u00e0, e siamo felici di poter confermare anche quest\u2019anno, in accordo con le Organizzazioni Sindacali, una redistribuzione record di una parte di questo valore alle nostre persone, che ogni giorno in Italia contribuiscono al successo dell\u2019azienda. \u00c8 un premio sempre pi\u00f9 inclusivo, che abbraccia un numero crescente di persone e tipologie contrattuali. Nella sua formulazione innovativa, ci permette di riconoscere professionalit\u00e0, eccellenze e la rilevanza industriale e strategica delle nostre attivit\u00e0 nel Paese, sulle quali vogliamo continuare a costruire il successo di EssilorLuxottica, condividendo obiettivi, risultati e il nostro senso di comunit\u00e0.\u201d \u201cEsprimiamo soddisfazione per i risultati raggiunti nel premio, che, insieme alle altre iniziative concordate tra Azienda e Sindacato, mirano a mettere al centro le persone, promuovendo occupabilit\u00e0, competitivit\u00e0 e responsabilit\u00e0 sociale attraverso un dialogo sindacale costruttivo e moderno. Ancora una volta abbiamo la dimostrazione che relazioni sindacali consolidate e partecipative generano valore per tutte le Parti coinvolte: azienda, sindacato e lavoratori. In un contesto sempre pi\u00f9 complesso e sfidante come quello attuale, il risultato di oggi sottolinea l\u2019importanza del capitale umano come motore fondamentale per uno sviluppo sostenibile e di qualit\u00e0, sia per l’azienda che per l’intero settore\u201d, commentano i Segretari Nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, rispettivamente Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio.<\/p>\nLUIGI DELL’ATTI, FILCTEM CGIL LUXOTTICA AGORDO<\/strong><\/p>\n