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<\/a>CORTINA <\/strong>Nei giorni scorsi CORTINABANCA ha ottenuto la certificazione UNI\/PdR 125:2022 per la parit\u00e0 di genere nel contesto lavorativo, rilasciata da CSQA certificazioni, a seguito di un percorso di analisi e revisione delle politiche e dei processi interni, svolto in collaborazione con la Federazione del Nord Est e IRECOOP. Si tratta di un riconoscimento che sottolinea l\u2019impegno costante dell\u2019Istituto di credito verso l’equit\u00e0 e l’inclusivit\u00e0 sul luogo di lavoro, derivante da un processo di valutazione di indicatori qualitativi e quantitativi e di interviste ai dipendenti su sei ambiti chiave: cultura e strategia, governance, processi HR (risorse umane), opportunit\u00e0 di crescita e inclusione delle donne in azienda, equit\u00e0 remunerativa per genere, tutela della genitorialit\u00e0 e conciliazione vita-lavoro. \u201cLa nostra politica sulla parit\u00e0 di genere approvata dal Consiglio di Amministrazione<\/em> \u2013 riferisce il Presidente della Banca Massimo Antonelli \u2013 si allinea ai principi costituzionali di uguaglianza e alla Strategia Nazionale sulla Parit\u00e0 di Genere 2021-2026, in linea con quanto previsto da uno dei 17 Obiettivi dell’Agenda 2030 dell\u2019ONU per lo Sviluppo Sostenibile. <\/em>E\u2019 un approccio che implica diverse iniziative volte a promuovere un ambiente di lavoro rispettoso della diversit\u00e0, che valorizzi l\u2019equit\u00e0 e l’inclusione, adottando<\/em> processi coerenti nella gestione delle risorse umane, dalla selezione alla valutazione delle prestazioni. Prevede, inoltre, modalit\u00e0 di lavoro che favoriscono la conciliazione tra vita personale e lavorativa e che prevengono ogni forma di molestia sui luoghi di lavoro.<\/em>\u201d <\/a>La Certificazione per la parit\u00e0 di genere \u00e8 stato un percorso fortemente voluto e promosso dalla Federazione del Nordest per le sue associate e il Presidente della Federazione, Lorenzo Liviero, partecipando alla consegna del certificato per la parit\u00e0 di genere a CORTINABANCA si \u00e8 congratulato per il risultato raggiunto e ha sottolineato l\u2019attenzione costante del Credito Cooperativo per la centralit\u00e0 delle persone sul luogo del lavoro e in ogni contesto sociale. Per garantire l’efficacia di queste iniziative, la comunicazione e il coinvolgimento degli stakeholder sui temi dell’inclusione e della parit\u00e0 di genere sono fondamentali. Per questo motivo, CORTINABANCA ha istituito un Comitato Guida per la Parit\u00e0 di Genere e ha adottato un sistema di gestione conforme alle linee guida UNI\/PdR 125:2022. \u201cIn linea con i valori del Credito Cooperativo<\/em> – continua il Presidente Antonelli – CORTINABANCA \u00e8 una banca di persone, che lavora per le persone e investe sul capitale umano per valorizzarlo stabilmente. Con questa certificazione abbiamo, quindi, ribadito la nostra volont\u00e0 di mettere al centro gli individui, riconoscendo tale concetto come fondamentale per il successo a lungo termine dell’organizzazione e per il benessere dei nostri dipendenti.<\/em>\u201d<\/p>\n<\/p>\n
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