{"id":467353,"date":"2025-08-30T09:13:29","date_gmt":"2025-08-30T07:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=467353"},"modified":"2025-08-30T09:13:29","modified_gmt":"2025-08-30T07:13:29","slug":"veneto-operai-specializzati-ormai-introvabili-4-colloqui-su-10-vanno-deserti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/veneto-operai-specializzati-ormai-introvabili-4-colloqui-su-10-vanno-deserti\/","title":{"rendered":"VENETO, OPERAI SPECIALIZZATI ORMAI INTROVABILI: 4 COLLOQUI SU 10 VANNO DESERTI"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Tra agosto e il prossimo mese di ottobre sono previste quasi 127mila nuove entrate nel mercato del lavoro veneto; verosimilmente, poco pi\u00f9 della met\u00e0 (51,5 per cento del totale pari a 65.300 unit\u00e0), sar\u00e0 di difficile reperimento. Come in tutta Italia, anche gli imprenditori della nostra regione continuano a segnalare notevoli difficolt\u00e0 nel trovare, in particolare, operai specializzati. E quando la ricerca di questo profilo risulta essere positiva, il processo dura in media quasi cinque mesi. Nessun\u2019altra professione richiesta dalle aziende evidenzia livelli di difficolt\u00e0 e tempi di ricerca superiori a quelli riscontrati per gli operai specializzati. Senza contare che, anche in Veneto, in quattro casi su dieci l\u2019insuccesso nel trovare questo profilo \u00e8 determinato dall\u2019assenza di candidati presentatisi al colloquio. In sintesi, per gli imprenditori veneti, soprattutto di piccole e piccolissime dimensioni, individuare figure quali carpentieri, gruisti, fresatori, saldatori od operatori di macchine a controllo numerico computerizzato \u00e8 diventata una sfida estremamente complessa. A dirlo \u00e8 l\u2019Ufficio studi della CGIA che ha esaminato i report di Unioncamere-Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior del 2024 e del trimestre agosto-ottobre 2025.<\/p>\n

Rispetto al per<\/strong><\/p>\n

iodo pre-Covid, i giovani chiedono pi\u00f9 tempo libero<\/strong>
\nLe cause del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro sono molteplici e frequentemente interconnesse. Negli ultimi anni, fattori quali la denatalit\u00e0 e l\u2019invecchiamento della popolazione hanno contribuito a ridurre la disponibilit\u00e0 di forza lavoro. Inoltre, \u00e8 rilevante sottolineare che molti candidati non possiedono le competenze<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0tecniche e professionali richieste dagli imprenditori<\/strong>, in particolare nel settore manifatturiero, evidenziando lo storico divario persistente tra il livello di apprendimento acquisito durante il percorso scolastico e le esigenze del sistema produttivo. \u00c8 altres\u00ec importante evidenziare che, rispetto al periodo pre-Covid, i giovani sono sempre pi\u00f9 alla ricerca di occupazioni che offrano maggiori livelli di flessibilit\u00e0, autonomia e tempo libero. Parallelamente, mostrano una minore propensione ad accettare incarichi con orari prolungati (in particolare nel weekend) o condizioni lavorative fisicamente gravose. Tendenze che, purtroppo, sono destinate a consolidarsi nel tempo.<\/p>\n

Gli introvabili<\/strong>
\nI settori dove \u00e8 sempre pi\u00f9 difficile reperire operai specializzati riguardano l\u2019edilizia e il manifatturiero, in particolare nelle filiere del legno, del tessile-abbigliamento-calzature e della metalmeccanica. Nel settore dell\u2019edilizia segnaliamo la difficolt\u00e0 di trovare sul mercato del lavoro carpentieri, ponteggiatori, cartongessisti, stuccatori, pavimentatori\/piastrellisti, palchettisti e gruisti\/escavatoristi. Nel comparto del legno sono difficilmente reperibili i verniciatori, gli ebanisti, i restauratori di mobili antichi e i filettatori attrezzisti. Nel tessile-abbigliamento si faticano ad assumere modellisti, confezionisti e stampatori. Nel calzaturiero, invece, tagliatori, orlatori, rifinitori e cucitori. Nella metalmeccanica, infine, la difficolt\u00e0 di reperimento riguarda tornitori, fresatori, saldatori certificati, operatori di macchine a controllo numerico computerizzato e i tecnici di montaggio per l\u2019assemblaggio dei componenti complessi.<\/p>\n

A Nordest irreperibilit\u00e0 al top: Belluno, Rovigo e Padova i territori pi\u00f9 in difficolt\u00e0<\/strong>
\nTra tutte le figure professionali richieste dai titolari di azienda, il Nordest \u00e8 la ripartizione geografica dove nel 2024 \u00e8 stato pi\u00f9 difficile reperire sul mercato questi lavoratori. La situazione pi\u00f9 critica ha riguardato il Trentino Alto Adige: la difficolt\u00e0 di reperimento ha toccato il 56,5 per cento. Seguono il Friuli Venezia Giulia con il 55,3, l\u2019Umbria con il 55 la Valle d\u2019Aosta con il 54,5 e il Veneto al 51,5. Il Mezzogiorno, invece, \u00e8 la realt\u00e0 del Paese dove il reperimento \u00e8 stato pi\u00f9 \u201cfacile\u201d. La media italiana \u00e8 stata del 47,8 per cento (vedi Graf. 1). Belluno, invece, \u00e8 la provincia veneta dove gli imprenditori faticano pi\u00f9 di tutti gli altri colleghi della regione a trovare un lavoratore dipendente. Sempre nel 202<\/p>\n

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4 la difficolt\u00e0 di reperimento della provincia dolomitica \u00e8 stata del 55,8 per cento. Seguono Rovigo con il 54,4, Padova con il 54, Vicenza con il 53,9, Treviso con il 53,4, Verona con il 49,2 e, infine, Venezia con il 47,1. Infine, nel trimestre agosto-ottobre 2025 gli ingressi previsti nel mercato del lavoro vedono primeggiare la provincia di Verona che ne prevede 30.600 unit\u00e0. Seguono Padova con 23.180 e Venezia con 21.830 (vedi Tab.2).<\/p>\n

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Tra agosto e il prossimo mese di ottobre sono previste quasi 127mila nuove entrate nel mercato del lavoro veneto; verosimilmente, poco pi\u00f9 della met\u00e0 (51,5 per cento del totale pari a 65.300 unit\u00e0), sar\u00e0 di difficile reperimento. Come in tutta Italia, anche gli imprenditori della nostra regione continuano a segnalare notevoli difficolt\u00e0 nel trovare, in…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":455433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-467353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-18","category-49","description-off"],"img_url":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/sicurezza-lavoro.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=467353"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":467357,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/467353\/revisions\/467357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/455433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=467353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=467353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=467353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}