{"id":468862,"date":"2025-09-10T05:26:52","date_gmt":"2025-09-10T03:26:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=468862"},"modified":"2025-09-10T05:33:06","modified_gmt":"2025-09-10T03:33:06","slug":"settimana-corta-essilorluxottica-svolta-in-fabbrica-meno-giorni-stesso-stipendio-laccordo-che-cambia-il-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/settimana-corta-essilorluxottica-svolta-in-fabbrica-meno-giorni-stesso-stipendio-laccordo-che-cambia-il-lavoro\/","title":{"rendered":"settimana corta – ESSILORLUXOTTICA, SVOLTA IN FABBRICA, MENO GIORNI, STESSO STIPENDIO: L\u2019ACCORDO CHE CAMBIA IL LAVORO"},"content":{"rendered":"

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AGORDO\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>EssilorLuxottica e le organizzazioni sindacali nazionali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno firmato un nuovo accordo programmatico che guarda all\u2019innovazione, alla sostenibilit\u00e0 e al benessere dei lavoratori nelle fabbriche italiane del Gruppo. Il documento prevede la sperimentazione della settimana corta estesa a un intero sito produttivo<\/strong> a partire dal 1\u00b0 gennaio 2026: 20 settimane all\u2019anno di quattro giorni lavorativi, con 20 giorni di riposo aggiuntivi e senza alcuna riduzione di stipendio. L\u2019obiettivo \u00e8 migliorare il bilanciamento vita-lavoro, aumentare la produttivit\u00e0 e ridurre i consumi energetici. Accanto a questo modello organizzativo, l\u2019accordo introduce nuove modalit\u00e0 di calcolo del premio di risultato<\/strong> legato alla qualit\u00e0 della produzione e alla valorizzazione del Made in Italy, puntando sull\u2019eccellenza manifatturiera e sull\u2019alto di gamma. Un altro capitolo riguarda il futuro tecnologico: saranno avviati progetti pilota per produrre in Italia componenti di dispositivi wearable<\/strong>, con percorsi di stabilizzazione a tempo indeterminato per i lavoratori coinvolti. \u00abQuesto accordo riflette la nostra tensione costante verso l\u2019innovazione e la qualit\u00e0 del lavoro \u2013 ha commentato Francesco Milleri, presidente e AD di EssilorLuxottica \u2013 valorizzando le competenze gi\u00e0 presenti e aprendo a nuove professionalit\u00e0\u00bb.Soddisfatti anche i sindacati, che parlano di \u00abgaranzie produttive e occupazionali per il futuro degli stabilimenti italiani\u00bb e di un modello che rafforza la buona occupazione. Entro fine anno, azienda e sigle sindacali apriranno tavoli tecnici per definire tempi e modalit\u00e0 operative.<\/p>\n

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Abbiamo voluto fortemente definire un accordo programmatico con l’azienda in merito alle garanzie produttive <\/em>e occupazionali per il prossimo futuro negli stabilimenti italiani, che riteniamo abbiano le prerogative necessarie <\/em>per affrontare le prossime sfide per competere a livello internazionale. In questo accordo di programma <\/em>confermiamo che attraverso un buon livello di relazioni industriali si possa sostenere lo sviluppo della buona <\/em>e qualificata occupazione, accompagnata all’eccellenza degli assets industriali italiani, che devono continuare <\/em>a puntare agli standard qualitativi che ne hanno costruito il buon nome nel tempo\u201d, <\/em>dichiarano i Segretari Nazionali Sonia Tosoni, Raffaele Salvatoni e Livia Raffaglio, rispettivamente di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec UIL.<\/p>\n

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*** AGORDO\u00a0 EssilorLuxottica e le organizzazioni sindacali nazionali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno firmato un nuovo accordo programmatico che guarda all\u2019innovazione, alla sostenibilit\u00e0 e al benessere dei lavoratori nelle fabbriche italiane del Gruppo. Il documento prevede la sperimentazione della settimana corta estesa a un intero sito produttivo a partire dal 1\u00b0 gennaio…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":454748,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,49],"tags":[],"class_list":["post-468862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-evidenza-top","category-news-18","category-51","category-49","description-off"],"img_url":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Luxottica-firmato-il-contratto-aziendale-per-lo-stabilimento-di-Pederobba_articleimage-300x184-1.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=468862"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":468950,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468862\/revisions\/468950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/454748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=468862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=468862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=468862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}