I sindacati sottolineano di aver ribadito all\u2019azienda un punto fermo: per loro il modello deve essere a tempo pieno<\/strong>. Inoltre, viene rimarcato che i contenuti di un eventuale accordo dovranno essere affrontati e condivisi sia dalle Rsu di Lauriano<\/strong> sia dall\u2019intero coordinamento sindacale<\/strong>.<\/p>\n Una presa di posizione che chiarisce come il confronto con l\u2019azienda sia solo agli inizi e che ogni eventuale intesa dovr\u00e0 passare attraverso un percorso di condivisione con i rappresentanti dei lavoratori.<\/p>\n \n ARCHIVIO RADIOPIU<\/strong><\/p>\n SETTIMANA CORTA: LUXOTTICA SPERIMENTA A LAURIANO<\/strong><\/p>\n Secondo le prime indiscrezioni, sarebbe lo stabilimento di Lauriano a fare da progetto pilota per l\u2019introduzione della settimana corta estesa a tutto lo stabilimento. Una possibilit\u00e0 che, al momento, rimane oggetto di confronto e discussione.<\/p>\n La scelta finale, infatti, sar\u00e0 frutto di un accordo che dovr\u00e0 necessariamente coinvolgere i rappresentanti sindacali dei lavoratori (RSU CGIL, CISL e UIL), chiamati a valutare insieme all\u2019azienda benefici, modalit\u00e0 e impatti di un cambiamento che potrebbe segnare un passo importante nelle politiche del lavoro in Italia.<\/p>\n \n LUXOTTICA- INDIVIDUATO LO STABILIMENTO DESTINATO ALLA SETTIMANA CORTA E LE DISCUSSIONE E’ APERTA<\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/p>\n audio<\/strong><\/p>\n DI MARINA DONA’ ospite Rosario Martinez<\/strong><\/p>\n![](\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/download-21.jpg\")
Sempre pi\u00f9 al centro del dibattito, il tema della settimana corta entra anche nelle grandi aziende italiane.
EssilorLuxottica \u00e8 la prima realt\u00e0 del Paese ad aver avviato una sperimentazione sugli orari ridotti.<\/p>\n
\n