{"id":482513,"date":"2025-11-27T05:24:00","date_gmt":"2025-11-27T04:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=482513"},"modified":"2025-11-27T05:42:40","modified_gmt":"2025-11-27T04:42:40","slug":"essilorluxottica-siglata-lipotesi-di-accordo-sulla-settimana-corta-evoluta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/essilorluxottica-siglata-lipotesi-di-accordo-sulla-settimana-corta-evoluta\/","title":{"rendered":"ESSILORLUXOTTICA, SIGLATA L\u2019IPOTESI DI ACCORDO SULLA SETTIMANA CORTA EVOLUTA"},"content":{"rendered":"<p>********<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a class=\"dt-pswp-item\" href=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/c2344eec-3582-4f65-a9f6-4319ae0ac9a7.jpg\" data-dt-img-description=\"\" data-large_image_width=\"2000\" data-large_image_height=\"1500\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-470448 alignleft\" src=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/c2344eec-3582-4f65-a9f6-4319ae0ac9a7-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"155\" height=\"116\" srcset=\"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/c2344eec-3582-4f65-a9f6-4319ae0ac9a7-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/c2344eec-3582-4f65-a9f6-4319ae0ac9a7-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/c2344eec-3582-4f65-a9f6-4319ae0ac9a7-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/c2344eec-3582-4f65-a9f6-4319ae0ac9a7-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/c2344eec-3582-4f65-a9f6-4319ae0ac9a7.jpg 2000w\" sizes=\"auto, (max-width: 155px) 100vw, 155px\" \/><\/a>AGORDO <\/strong>\u00c8 stata raggiunta nella tarda serata di ieri l\u2019ipotesi di accordo tra il coordinamento sindacale di gruppo ed Essilorluxottica per l\u2019avvio della sperimentazione del nuovo modello di orario Time 4 You, evoluzione della settimana corta. L\u2019intesa rappresenta un passo ulteriore nel percorso avviato lo scorso 8 settembre, che pone al centro la valorizzazione degli stabilimenti italiani, gli investimenti produttivi e il pieno coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori. Tra i punti principali spicca l\u2019estensione del modello di settimana corta, senza riduzione salariale, all\u2019intero sito produttivo di Lauriano. \u00c8 inoltre confermata la formula che prevede 15 giorni di riduzione oraria a carico dell\u2019azienda, garantendo per\u00f2 la maturazione completa di tutti gli istituti contrattuali, diretti e indiretti. L\u2019accordo include anche un impegno reciproco a mantenere un confronto costante su volumi produttivi, organici e investimenti futuri. Previsto, inoltre, un premio aggiuntivo legato al miglioramento della qualit\u00e0 nel 2026 e la definizione di un processo condiviso di comunicazione e ascolto dei dipendenti, con particolare attenzione a qualit\u00e0 e servizio. Nei prossimi giorni, spiegano i sindacati, l\u2019intesa sar\u00e0 rifinita nei dettagli prima di essere presentata ai lavoratori e sottoposta alle assemblee.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>********<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>******** &nbsp; AGORDO \u00c8 stata raggiunta nella tarda serata di ieri l\u2019ipotesi di accordo tra il coordinamento sindacale di gruppo ed Essilorluxottica per l\u2019avvio della sperimentazione del nuovo modello di orario Time 4 You, evoluzione della settimana corta. 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