{"id":53163,"date":"2018-07-05T14:58:24","date_gmt":"2018-07-05T12:58:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=53163"},"modified":"2018-07-05T15:00:36","modified_gmt":"2018-07-05T13:00:36","slug":"il-giudice-del-lavoro-da-ragione-allulss1-dolomiti-il-risarcimento-richiesto-e-di-oltre-6-milioni-di-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/il-giudice-del-lavoro-da-ragione-allulss1-dolomiti-il-risarcimento-richiesto-e-di-oltre-6-milioni-di-euro\/","title":{"rendered":"IL GIUDICE DEL LAVORO DA RAGIONE ALL’ULSS1 DOLOMITI IL RISARCIMENTO RICHIESTO E’ DI OLTRE 6 MILIONI DI EURO"},"content":{"rendered":"

Rigettato il ricorso dei medici contro l\u2019Ulss per i fondi di risultato<\/em>
\nConfermata la correttezza del criterio del raggiungimento degli obiettivi<\/em><\/p><\/blockquote>\n

\"\"BELLUNO.<\/strong> Il giudice del lavoro di Belluno,\u00a0 Anna Travia, ha rigettato il ricorso dei 130 dirigenti medici dipendenti e di tre sigle sindacali contro l\u2019Ulss Dolomiti. Tra 60 giorni saranno note le motivazioni della sentenza.
\nI 130 dirigenti medici, appartenenti sia alla ex Ulss di Belluno sia a quella di Feltre, si erano rivolti al giudice del lavoro contestando la mancata distribuzione dei fondi contrattuali legati alla retribuzione di risultato dal 2007 in poi a Belluno e del 2017 a Feltre, chiedendo di condannare l\u2019Azienda a un risarcimento a ciascun medico da quantificarsi nella misura stabilita dal giudice con interessi e rivalutazione monetaria. Il valore complessivo della causa era di oltre 6 milioni di euro, di cui circa il 95% si riferiva all\u2019ex Ulss di Belluno.<\/p>\n

L\u2019Azienda, difesa dall\u2019avvocato Maria Luisa Miazzi, si \u00e8 opposta, per quanto riguarda le modalit\u00e0 di distribuzione dei fondi e la loro quantificazione.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

L\u2019Azienda ha sostenuto che i fondi di risultato vanno distribuiti secondo il processo di negoziazione di budget legato a obiettivi e risultati. La retribuzione di risultato dei dirigenti, infatti, \u00e8 strettamente correlata alla realizzazione dei programmi e progetti aventi come obiettivo il raggiungimento dei risultati prefissati nel rispetto della disponibilit\u00e0 complessiva di spesa assegnata alle singole strutture, sulla base della metodologia della negoziazione di budget. Ad esempio, tra gli obiettivi prefissati pi\u00f9 importanti per l\u2019Azienda ci sono il contenimento delle liste di attesa, sia per le visite ambulatoriali che per gli interventi chirurgici come pure integrare e mantenere efficiente l\u2019organizzazione di urgenza – emergenza nella rete provinciale. L\u2019erogazione della retribuzione di risultato avviene a seguito della verifica del raggiungimento degli obiettivi, che \u00e8 di competenza del rappresentante dell\u2019Organismo Indipendente di Valutazione, secondo la necessaria corrispettivit\u00e0 tra prestazione e remunerazione.<\/p>\n

L\u2019Azienda ha quindi chiesto di ritenere infondata la richiesta dei ricorrenti, i quali sostenevano che qualunque sia l\u2019entit\u00e0 dei fondi di ogni singolo anno questa debba essere integralmente ripartita \u201ca pioggia\u201d in misura proporzionale rispetto al pregresso riconoscimento a valere nell\u2019anno di competenza, indipendentemente dal raggiungimento dei risultati aggiuntivi. Inoltre, sono stati richiamati una serie di accordi sindacali sottoscritti dalle parti.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Sulla base delle evidenze portate dall\u2019Ulss Dolomiti, il giudice Travia ha quindi rigettato il ricorso.
\nL\u2019Azienda ora proceder\u00e0 riattivando il tavolo di confronto con la parte sindacale interessata, proponendo la distribuzione dei fondi tenendo in considerazione il rigetto del ricorso da parte del Tribunale del lavoro di Belluno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rigettato il ricorso dei medici contro l\u2019Ulss per i fondi di risultato Confermata la correttezza del criterio del raggiungimento degli obiettivi BELLUNO. Il giudice del lavoro di Belluno,\u00a0 Anna Travia, ha rigettato il ricorso dei 130 dirigenti medici dipendenti e di tre sigle sindacali contro l\u2019Ulss Dolomiti. Tra 60 giorni saranno note le motivazioni della…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53165,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2,49],"tags":[],"class_list":["post-53163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-news-18","category-2","category-49","description-off"],"img_url":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/TRIBUNALE-2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53163\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}