{"id":70199,"date":"2018-12-20T16:37:12","date_gmt":"2018-12-20T15:37:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=70199"},"modified":"2018-12-20T16:37:12","modified_gmt":"2018-12-20T15:37:12","slug":"rallenta-loccupazione-nel-terzo-trimestre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/rallenta-loccupazione-nel-terzo-trimestre-2018\/","title":{"rendered":"RALLENTA L’OCCUPAZIONE NEL TERZO TRIMESTRE 2018"},"content":{"rendered":"

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Saldo negativo e peggiore rispetto all\u2019anno scorso. Pesa la stagionalit\u00e0, ma segnali di indebolimento arrivano da settori strategici come il metalmeccanico e l\u2019occhialeria<\/em><\/p>\n

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BELLUNO<\/strong> Rallenta l\u2019occupazione nel terzo trimestre 2018 in provincia di Belluno: il saldo delle posizioni da dipendente \u00e8 -2.175, 375 posizioni in meno rispetto allo stesso periodo dell\u2019anno scorso. Un dato su cui non pesa solo la fisiologica caduta occupazionale di settembre, legata alla chiusura della stagione turistica estiva, ma anche il rallentamento del mercato del lavoro nel manifatturiero, a partire dal metalmeccanico e dall\u2019occhialeria, con un allarmante calo occupazionale in Valbelluna. Per raggiungere i livelli pre-crisi in provincia di Belluno a settembre di quest\u2019anno mancavano ancora 4.160 posizioni, in peggioramento rispetto al secondo trimestre. La performance del terzo trimestre del 2018 porta inoltre il saldo annualizzato (ultimi quattro trimestri, da ottobre 2017 al 30 settembre 2018) a 450 posizioni: l\u2019anno prima nello stesso momento erano 1.410, il triplo. \u00c8 quanto emerge dal Report sull\u2019andamento del mercato del lavoro nel terzo trimestre del 2018 realizzato dall\u2019Ufficio Studi della Cisl Belluno Treviso e presentato oggi a Belluno dal Segretario Gianni Pasian e dal componente dello staff di segreteria Bruno Deola. GENERI ED ETA\u2019<\/strong> – Complice la stagionalit\u00e0, a perdere il lavoro sono state soprattutto le donne, con -1.175 posizioni contro le – 830 dello stesso periodo dell\u2019anno passato; stabile il saldo negativo degli uomini con 1.000 posizioni (erano -970 nel 2017). La diminuzione dei saldi ha interessato tutte le et\u00e0, ma, rispetto allo stesso trimestre del 2017, sono pi\u00f9 numerosi i posti di lavoro persi fra i giovani under 30 (-640 contro i -475 del terzo trimestre 2017) e gli over 54 (-730 contro i -535 del 2017). SETTORI<\/strong> – In termini settoriali, oltre al naturale ribasso dell\u2019occupazione stagionale nei servizi turistici (-1.670, dato comunque peggiore in confronto al 2017, che chiudeva il trimestre al 30 settembre a -1.465), ad andare in sofferenza \u00e8 il comparto industriale: calano il metalmeccanico (-205, rispetto ai -125 dello stesso periodo dell\u2019anno scorso), l\u2019occhialeria (-155 contro i -100 dell\u2019anno scorso) e l\u2019industria chimica-plastica (-15 contro i +25 del 2017). In difficolt\u00e0 anche i trasporti e il magazzinaggio (-105, nel 2017 era -45). Positivo e in linea con il 2017 il saldo del comparto istruzione (430), dato legato alla ripresa dell\u2019anno scolastico. In modesta crescita anche le costruzioni (15), allineate al dato dell\u2019anno precedente. TERRITORI<\/strong> – Preoccupa la battuta d\u2019arresto della Valbelluna. Se infatti i segni meno per l\u2019Agordino e il Cadore sono normali per il terzo trimestre dell\u2019anno, perch\u00e9 legati al termine della stagione turistica, la flessione dell\u2019occupazione nella zona di Belluno, dove sono maggiormente concentrate le attivit\u00e0 manifatturiere, \u00e8 un segnale da non sottovalutare. Belluno ha invertito il saldo rispetto all\u2019anno scorso, portandosi da +80 del 2017 a -295 del 2018. A Pieve di Cadore il saldo del terzo trimestre \u00e8 stato -1.170, quasi identico al valore del 2017, cos\u00ec come ad Agordo il saldo per quest\u2019anno \u00e8 -740 contro i -620 del terzo trimestre del 2017. Unica area in controtendenza \u00e8 Feltre, che mostra un saldo di 25 nel 2018 e di -90 nel 2017. LE FORME CONTRATTUALI<\/strong> – Il saldo negativo \u00e8 legato ad una diminuzione dei contratti a tempo determinato (-1.720, pi\u00f9 forte rispetto al 2017 era -1.325) e dei contratti di somministrazione (da -390 a -325). Negativo il saldo dei contratti di apprendistato (-25, erano stabili nel 2017), cos\u00ec come il saldo dei lavoratori a tempo indeterminato che passa da -85 del 2017 a -110 del 2018. Rispetto al totale dei contratti stipulati nel terzo trimestre del 2018, la quota di lavoratori a tempo determinato passa dal 61% del 2017 al 67% del 2018, mentre diminuisce la percentuale dei rapporti di lavoro in somministrazione (dal 25% del 2017 al 18,5% del terzo trimestre 2018). Diminuiscono infine le assunzioni con contratto a chiamata che passano da +80 a -45 (-12%). L\u2019ANALISI<\/strong> – \u201cI dati di questo trimestre – sottolinea Bruno Deola – indicano un evidente rallentamento, slegato dalla tipica stagionalit\u00e0 che contraddistingue i mesi presi in esame, ossia luglio, agosto e settembre. Il calo riguarda un po\u2019 tutti i settori, e in particolare il metalmeccanico e l\u2019occhialeria, e lo si vede in particolare nell\u2019area della Valbelluna. Le cause dello stallo sono molte e vanno monitorate con attenzione: da un lato c\u2019\u00e8 stata la frenata dell\u2019export legata a una situazione di instabilit\u00e0 dei mercati a livello internazionale, dall\u2019altro il clima di incertezza politica in Italia, lo scontro con l\u2019Unione Europea sulla Legge di bilancio e il conseguente atteggiamento di grande prudenza da parte delle aziende sia per quanto riguarda gli investimenti, che per quanto concerne le assunzioni. Tutti i segnali che ci indicano che come la situazione sia destinata a peggiorare nel quarto trimestre dell\u2019anno e nel corso del 2019\u201d.<\/p>\n

\u201cNon va poi sottovalutato – spiega Gianni Pasian – l\u2019impatto sul mercato del lavoro del Decreto Dignit\u00e0, in primis per la forte incertezza normativa legata alla sua applicazione. Anche in questo caso, i datori di lavoro si stanno assestando su una posizione di grande prudenza. A Belluno va registrato il calo dei contratti in somministrazione, che stanno confluendo nei tempi determinati: il limite dei 24 mesi imposto dal Decreto Dignit\u00e0 vale per entrambe le tipologie di contratto, con la differenza che quelli in somministrazione costano il 20% in pi\u00f9. Per adesso si ravvisa nessun aumento dei contratti stabili, a tempo indeterminato, obiettivo dichiarato del Governo. Servono strategie a medio-lungo termine per rilanciare davvero l\u2019occupazione, investimenti e riforme per assicurare crescita stabile, fiducia da parte degli imprenditori e posti di lavoro di qualit\u00e0\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

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