{"id":89353,"date":"2019-06-23T12:53:28","date_gmt":"2019-06-23T10:53:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/?p=89353"},"modified":"2019-06-23T12:53:28","modified_gmt":"2019-06-23T10:53:28","slug":"salario-minimo-per-legge-no-grazie-gia-oggi-siamo-sopra-i-9-euro-lordi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiopiu.net\/wordpress\/salario-minimo-per-legge-no-grazie-gia-oggi-siamo-sopra-i-9-euro-lordi\/","title":{"rendered":"SALARIO MINIMO PER LEGGE ? NO GRAZIE. GIA\u2019 OGGI SIAMO SOPRA I 9 EURO LORDI."},"content":{"rendered":"

SE APPLICATA, LA PROPOSTA DEI 5STELLE COSTEREBBE AGLI ARTIGIANI ALMENO 1,5 MILIARDI<\/strong><\/p>\n

Salario minimo orario a 9 euro lordi per legge ? No grazie. Gi\u00e0 oggi nei principali contratti nazionali di lavoro dell\u2019artigianato – che presentano i livelli retributivi tra i pi\u00f9 bassi fra tutti i settori economici presenti nel Paese – le soglie minime orarie lorde complessive sono comunque superiori alla proposta di legge proposta dal Movimento 5 Stelle.<\/p>\n

Va tenuto conto anche del salario differito<\/strong>
\nA smontare la proposta grillina \u00e8 l\u2019\u2019Ufficio studi della CGIA, giunto a tale conclusione facendo presente che la materia contrattuale \u00e8 molto complessa ed \u00e8 estremamente riduttivo analizzarne solo ed esclusivamente la retribuzione oraria lorda.<\/p>\n

\u201cQuando le parti sociali rinnovano un contratto di lavoro \u2013 segnala il coordinatore dell\u2019Ufficio studi Paolo Zabeo – nello stabilire gli aspetti strettamente retributivi si tengono in considerazione anche gli altri istituti che non hanno un impatto diretto sulla busta paga, ma sono altrettanto importanti, poich\u00e8 vanno a comporre il cosiddetto salario differito. Ci riferiamo alle festivit\u00e0, ai permessi, alle malattie, alla maternit\u00e0, alla formazione, etc. Se, inoltre, teniamo conto anche degli straordinari, del Tfr, della tredicesima\/quattordicesima mensilit\u00e0 e, ove esistono, del welfare aziendale e dei contratti integrativi territoriali, gi\u00e0 oggi il salario minimo orario dei lavoratori interessati dai contratti collettivi nazionali \u00e8 nettamente superiore ai 9 euro lordi chiesti dai 5Stelle\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a>I costi per le imprese artigiane<\/strong>
\nNonostante ci\u00f2, se la proposta sostenuta dal Ministro Di Maio diventasse legge, l\u2019aggravio di costo in capo alle imprese artigiane sarebbe di almeno 1,5 miliardi di euro all\u2019anno (vedi Tab. 1). Una penalizzazione che colpirebbe un settore che assieme alle piccole imprese e al mondo delle partite Iva, \u00e8 attualmente l\u2019unico in grado di creare nuovi posti di lavoro.<\/p>\n

\u201cTale costo aggiuntivo \u2013 afferma il Segretario Renato Mason – \u00e8 comunque sottostimato in quanto non tiene conto dell\u2019effetto trascinamento che l\u2019introduzione del salario minimo per legge avrebbe nei confronti dei livelli retributivi che oggi si trovano sopra i 9 euro lordi. Appare evidente che, se si ritocca all\u2019ins\u00f9 la retribuzione per i livelli pi\u00f9 bassi, la medesima operazione dovr\u00e0 essere effettuata anche per gli inquadramenti immediatamente superiori. Diversamente, molti lavoratori si vedrebbero ridurre o addirittura azzerare il differenziale salariale con i colleghi assunti con livelli inferiori, pur essendo chiamati a svolgere mansioni superiori a questi ultimi\u201d.<\/p>\n

Maggiori rischi per le imprese ubicate nelle aree pi\u00f9 in difficolt\u00e0<\/strong>
\nOltre a ci\u00f2, l\u2019Ufficio studi della CGIA segnala che l\u2019introduzione del salario minimo per legge avrebbe delle conseguenze molto negative
\nper le aziende artigiane ubicate nelle aree economiche pi\u00f9 arretrate del Paese che, per ragioni storiche e culturali, non applicano compiutamente i contratti nazionali. Probabilmente, l\u2019aumento dei costi salariali in capo alle aziende spingerebbe molte realt\u00e0 produttive a licenziare i beneficiari di questo provvedimento di legge, facendo cos\u00ec aumentare l\u2019esercito dei lavoratori in nero.<\/p>\n

Buste paga pi\u00f9 pesanti ? Tagliare il cuneo fiscale<\/strong>
\nIn alternativa alla proposta dei 5Stelle, quale soluzione si potrebbe avanzare per rendere le buste paga degli impiegati e degli operai pi\u00f9 pesanti ?<\/p>\n

Su questo, l\u2019Ufficio studi della CGIA non ha alcun dubbio: \u00e8 necessario ridurre il cuneo fiscale, in particolar modo la componente fiscale in capo ai lavoratori dipendenti. Una proposta molto semplice e auspicata anche da molti esponenti di Governo. Tuttavia, pare difficilmente praticabile: quando a dover \u201cpagare il conto\u201d \u00e8 chiamato il fisco, nel nostro Paese \u00e8 estremamente difficile passare dalle parole ai fatti.<\/p>\n

Le simulazioni su 6 contratti collettivi nazionali del settore artigiano<\/strong>
\nL\u2019Ufficio studi della CGIA ha analizzato i principali contratti nazionali del settore dell\u2019artigianato, individuando, al netto degli effetti economici delle componenti del salario differito, i livelli di inquadramento e il numero di addetti interessati all\u2019incremento del salario minimo orario per legge a 9 euro lordi. Infine, \u00e8 stato stimato il relativo costo per le imprese.<\/p>\n

Nella platea analizzata non sono ricompresi i contratti dell\u2019edilizia e dell\u2019autotrasporto: in entrambi questi casi, tutti i livelli contrattuali sono al di sopra dei 9 euro lordi all\u2019ora. Vediamo nello specifico i risultati.<\/p>\n

\"\"<\/a>Benessere<\/strong>
\nTutti e 4 i livelli previsti dal contratto nazionale hanno una retribuzione oraria al di sotto dei 9 euro lordi. L\u2019adeguamento interesserebbe poco pi\u00f9 di 97 mila addetti con un costo per gli imprenditori del settore pari a 558 milioni di euro all\u2019anno (vedi Tab. 2).<\/p>\n

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\"\"<\/a>Alimentaristi<\/strong>
\nIn questo caso 4 livelli di inquadramento su 6 hanno una retribuzione oraria al di sotto dei 9 euro lordi. L\u2019adeguamento interesserebbe poco meno di 84 mila addetti (99 per cento del totale) con un costo per gli imprenditori del settore pari a 225 milioni di euro all\u2019anno (vedi Tab. 3).<\/p>\n

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\"\"<\/a>Chimica, gomma, plastica e vetro<\/strong>
\nIn questo caso 3 livelli di inquadramento su 6 hanno una retribuzione oraria al di sotto dei 9 euro lordi. L\u2019adeguamento interesserebbe poco pi\u00f9 di 21.200 addetti (pari all\u201985 per cento del totale) con un costo per gli imprenditori del settore pari a 43 milioni di euro all\u2019anno (vedi Tab. 4).<\/p>\n

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\"\"<\/a>Grafici<\/strong>
\nIn questo caso 2 livelli di inquadramento su 6 presentano una retribuzione oraria al di sotto dei 9 euro lordi. L\u2019adeguamento interesserebbe poco pi\u00f9 di 7.200 addetti (43 per cento del totale) con un costo per gli imprenditori del settore pari a 14 milioni di euro all\u2019anno (vedi Tab. 5).<\/p>\n

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\"\"<\/a>Metalmeccanici<\/strong>
\nIn questo caso 4 livelli di inquadramento su 6 presentano una retribuzione oraria al di sotto dei 9 euro lordi. L\u2019adeguamento interesserebbe poco pi\u00f9 di 232.000 addetti (pari al 93 per cento del totale) con un costo per gli imprenditori del settore pari a 515 milioni di euro all\u2019anno (vedi Tab. 6).<\/p>\n

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\"\"<\/a>Legno<\/strong>
\nCome nel precedente, anche in questo caso 4 livelli di inquadramento su 7 presentano una retribuzione oraria al di sotto dei 9 euro lordi. L\u2019adeguamento interesserebbe quasi 44.500 addetti (pari all\u201982 per cento del totale) con un costo per gli imprenditori del settore pari a 93 milioni di euro all\u2019anno (vedi Tab. 7).<\/p>\n

Sintetica nota metodologia<\/strong>
\nSi \u00e8 studiata la suddivisione per livello di inquadramento dei dipendenti artigiani nei principali contratti, a tal fine si \u00e8 effettuata una apposita rilevazione su un campione di oltre 1.200 dipendenti di imprese artigiane.
\nI risultati di questa analisi sono stati utilizzati per stimare la distribuzione dei dipendenti delle imprese artigiane (quali risultanti dal registro imprese) nei diversi livelli contrattuali stimando quindi l\u2019aggravio per singolo comparto dell\u2019adeguamento della retribuzione oraria base contrattuale a 9\u20ac come da Disegno di Legge n 658.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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